De ce îi urâm pe bugetari? De fapt, nu îi urâm pe ei, ci urâm faptul că anumite persoane au ajuns în instituţii publice „pe pile”, la recomandarea partidului sau a prietenilor de printr-un partid sau altul.
O întâmplare de anul trecut, acoperită cu mare grijă, să nu explodeze ca o mămăligă şi să se inflameze opinia publică, se înscrie perfect în practica împământenită de toate partidele care s-au perindat la putere până acum: angajarea unui individ pe un post, respectiv promovarea acestuia chiar dacă nu avea nici vechimea şi nici studiile necesare.
Aceste informaţii nu sunt un atac la persoană; nici nu contează cine este individul în cauză, însă este dovada că aşa procedează partidele sau liderii de partide, iar această practică trebuie să înceteze, dacă vrem să avem o societate normală. În articol poate fi consultat şi documentul care probează situaţia.
Cazul s-a petrecut în 2019 la Administraţia Bazinală de Apă Dobrogea Litoral, când şeful instituţiei, Hristu Uzun, a decis să îl angajeze pe Marius Ciobanu, colegul său de partid (PSD). La scurt timp, „îndatorirea” de partid a făcut ca proaspăt angajatul Ciobanu să fie promovat şef birou, deşi nu îndeplinea condiţiile legale: 5 ani vechime, din care 3 ani în „gospodărirea apelor”.
Din fericire, sindicatul ABADL a decis să ia atitudine şi a transmis adrese în atenţia ABADL şi a structurii centrale, atrăgând atenţia că dacă situaţia anormală nu este corectată, urmează un proces şi o plângere la Inspectoratul Teritorial de Muncă. La doar două zile, conducerea ABADL a revenit asupra deciziei de promovare.
Facem precizarea că reprezentanţii ABADL nu au dorit să comenteze situaţia.
A.C.
