Toți angajații care au în întreținere copii în vârstă de până la 8 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu, respectiv în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor unde această măsură nu este posibilă.
Munca de acasă, avizată pentru angajații cu copii de până în 8 ani
Așadar, potrivit proiectului legislativ, există o cerere care trebuie să fie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să ateste că, pentru aceeași perioadă, acesta nu a solicitat telemunca.
potrivit argumentelor purtate pentru această măsură, în state precum Suedia, există formule flexibile de lucru, scrie spynews.ro
În acest fel, se înțelege și munca de la domiciliu pentru părinții care au în îngrijire minori cu vârsta sub 8 ani, dar și posibilitatea de a-și reduce timpul de muncă cu 25%, cu o reducere proporțională a veniturilor salariale.
Legislația este similară cu cea din Austria. Acolo, părinții salariați care au în îngrijire copii în vârstă de până la 8 ani, își pot reduce programul de lucru cu până la 20%. În plus, ei beneficiază și de o protecție adițională împotriva concedierii în cazul în care aleg să lucreze cu fracțiune de normă.
Totuși, pentru a intra în vigoare, proiectul mai trebuie adoptat de deputați și promulgat de șeful statului.
L.M.
