Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual a transmis că, în ultima perioadă, se perpetuează dezbaterile din spațiul public referitoare la pensiile militare de stat, dar opinia generală tinde spre o oarecare normalitate, în sensul că acestea sunt tot mai puțin asimilate cu așa-numitele pensii speciale.
În contextul în care Parlamentul și Guvernul au în vedere modificarea legislației, în acord cu prevederile din Planul Național de Redresare și Reziliență – unde pensiile militare de stat au fost asimilate, în 2020-2021, cu pensiile de serviciu –, SNPPC reiterează că pensiile militarilor și polițiștilor români și ale celor din statele NATO/UE datează de foarte mulți ani și sunt fundamentate pe riscurile profesionale, complexitatea și importanța socială a misiunilor derulate în interes național, european și internațional, pe speranța de viață mai redusă față de alte domenii de activitate, pe incompatibilitățile si interdicțiile impuse prin lege etc.
„Consecvenți acțiunilor noastre – de a apăra nu doar salariile din prezent, ci și veniturile cuvenite după trecerea în rezervă, urmare a muncii prestate o viață în slujba statului –, în toate adresele oficiale SNPPC, către Guvern și Parlament, dar și în mass-media, am invocat nenumărate argumente legislative, istorice și faptice, care impun eliminarea din PNRR, dar și din dezbaterile politice și publice, a ideii că pensiile militare sunt speciale. Nici vorbă de așa ceva!
Trebuie să ne fie clar, tuturor, între altele, inclusiv faptul că scăderea dramatică a atractivității tinerilor față de «meseria armelor» (a se vedea ultimele sesiuni de admitere în școlile militare și de poliție) este și rezultanta unei insuficiente predictibilități în salarizare și în pensionare care, alături de predictibilitatea în carieră, sunt esențiale nu doar pentru viitorul societății, ci și pentru eficiența Sistemului de Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională. Toate, împreună, asigură atât o bază profesională solidă de îndeplinire a misiunilor, cât și un impact benefic privind orientarea tinerilor, în viitor, către cariera de polițist sau militar.
Și, nu în ultimul rând, în prezent deficitul de personal din familia noastră ocupațională este de circa 50.000 de oameni, iar lipsa de atractivitate față de acest sistem, aproape cronicizată, în condițiile menținerii salarizării precare și a impredictibilității sistemului de pensionare, va conduce la majorarea acestei cifre. Așadar, sperăm că rațiunea guvernanților și a parlamentarilor va prevala, iar deciziile politice vor reflecta nevoia de consolidare a Apărării, Ordinii Publice și Securității Naționale!“, au transmis reprezentanții SNPPC.
V.I.
