Răsturnare de situație într-un dosar privind litigii de muncă, în ograda unuia dintre cei mai mari și vechi operatori din Portul Constanța. Mai mulți salariați s-au adresat justiției din cauza diferenței de tratament dintre ei și alți colegi, pe motiv de apartenență la sindicate diferite. Mai exact, cei care fac parte din sindicatul „de casă“ al companiei au salarii mai mari, li se decontează transportul, primesc prime și au și bonuri de masă mai „consistente“, spre deosebire de colegii care fac parte din celălalt sindicat și care sunt văzuți drept „proscriși“, deși toți muncesc cot la cot.
În luna iunie a acestui an, Focus Press prezenta povestea a 16 angajați ai operatorul portuar Decirom SA, membri ai Sindicatului Portuar Român „Unirea“, care au chemat în judecată angajatorul pentru a avea aceleași drepturi precum colegii lor, care sunt înscriși în Sindicatul Independent Decirom, aceștia fiind cumva favorizați de conducerea companiei.
Fiind vorba de un tratament discriminatoriu, în urmă cu mai mulți ani, reclamanții, prin intermediul Sindicatului „Unirea“, s-au adresat Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care le-a dat dreptate, în sensul că a constatat situația discriminatorie, printr-o rezoluție emisă în data de 21 septembrie 2016.
Întrucât nu s-a rezolvat nimic, cei 16 reclamanți, împreună cu sindicatul din care fac parte s-au adresat Tribunalului Civil, într-o cauză având ca obiect „litigii de muncă“, înregistrată în aprilie 2021.
După zece termene de judecată, la cel de-al unsprezecelea, de la finele anului trecut, instanța de fond a admis acțiunea și a obligat compania, prin sentință civilă, să alinieze toate drepturile salariaților, aducându-le la același nivel, dar și să ofere decontarea transportului și alte facilități de care se bucură ceilalți angajați, membri ai sindicatului „de casă“.
Hotărârea poate fi consultată AICI.
Numai că aceasta nefiind o hotărâre definitivă, era de așteptat ca partea care a pierdut pe fond, respectiv SC Decirom SA, să o atace cu apel. Așa se face că dosarul a ajuns la Curtea de Apel, unde judecata a avut loc în data de 18 septembrie a.c.
Angajații reclamanți au sperat că vor avea câștig de cauză și de această dată, numai că nu a fost așa. În cauză, reprezentanții Decirom SA au invocat excepția prescripției dreptului la acțiune, care a fost admisă de instanță. Astfel, dacă pe fond au câștigat, reclamanții au pierdut în apel, iar de data aceasta soluția este definitivă și nu mai poate fi atacată.
„Admite apelul. Schimbă în tot Sentinţa civilă nr. 3740/06.12.2022, pronunţată de Tribunalul Constanţa în Dosarul civil nr. 3183/118/2021, în sensul că admite excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, pentru despăgubirile (drepturi salariale şi alte drepturi) aferente perioadei 11.09.2015 – 26.04.2018, invocată de pârâtă. Respinge cererea având ca obiect despăgubiri (drepturi salariale şi alte drepturi) aferente perioadei 11.09.2015 – 26.04.2018, ca fiind prescrisă. Respinge cererea având ca obiect despăgubiri (drepturi salariale şi alte drepturi) începând cu data de 27.04.2018 şi până la data soluţionării prezentei cauze, ca nefondată. Obligă reclamantul către pârâtă la plata sumei de 3.570 lei reprezentând cheltuieli de judecată fond – onorariu avocat. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispozitia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, azi 25.09.2023“, se arată în soluția Curții de Apel.
Daniel ALBU
Citește și:
