În cel mai recent raport al Curţii de Conturi a României, se face referire nu doar la situaţia Autorităţii Navale Române – instituţie care a devenit, în ultimii ani, loc de pelerinaj petru angajaţii Camerei de la Constanţa –, ci şi la CERONAV. În privinţa ANR, este deja de notorietate că sunt imputate bonusurile acordate cu ocazia unor sărbători. Situaţia a fost comentată şi de fostul director al autorităţii, Alexandru Mezei, care susţinea că vizitele dese ale Curţii de Conturi “se datorează” unor “reclamagioaice” din instituţie. În privinţa CERONAV, aspectele menţionate în raportul Curţii de Conturi nu sunt grave, însă sunt surprinzătoare pentru că nu au fost aduse în atenţia publică.
Să le luăm pe rând. În privinţa ANR, în raport de menţionează că: „Nu au fost respectate în toate cazurile prevederile stabilite prin Contractul colectiv de muncă în ceea ce privește numărul de salarii de bază stabilit a fi constituit drept garanție în numerar pentru acoperirea eventualelor pagube cauzate în gestiune. Valoarea estimativă a erorilor/abaterilor constatate este de 65 mii lei și reprezintă diferența dintre valoarea garanției materiale necesar a fi constituităși soldul garanțiilor materiale individuale înregistrat la 31.12.2018. În perioada aprilie 2017- decembrie 2018, ANR a acordat angajaților, nelegal, drepturi de natură salarialăconstând în ajutoare și cadouri în sumă brută de 5.050 mii lei, din care suma de 4.358 mii lei a intrat sub incidența Legii nr. 78/2018 privind exonerarea personalului plătit din fonduri publice de la plata unor sume reprezentând venituri de natură salarială, iar suma de 692 mii lei, aferentă perioadei martie-decembrie 2018 este considerată plată nelegală. Pentru suma de 692 mii lei, ANR a achitat la bugetul de stat impozite și contribuții în sumă de 293 mii lei, rămânând de recuperat suma netă de 399 mii lei. În plus, în Contractul colectiv de muncă negociat la nivelul ANR au fost incluse unele clauze privind acordarea de drepturi în bani și în natură, altele decât cele prevăzute de legislația în vigoare pentru categoria de personal specifică entității, cu încălcarea prevederilor legale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și dialogul social”.
În afară de aspectele legate de prime, Curtea de Conturi mai arată, în ultimul raport prezentat publicului, că la nivelul ANR s-au mai constatat abateri în ceea ce privește prioritizarea unor investiții și ineficiența utilizării fondurilor bugetare pentru obiective de investiții care nu pot fi utilizate.
La Centrul Român pentru Pregătirea și Perfecționarea Personalului din Transporturi Navale (CERONAV) Constanța, Curtea de Conturi arată că “că în perioada 2016-2018 au fost acordate salariaților unele drepturi și avantaje în bani, repre-zentând ajutoare de boală, prime și cadouri pentru angajați și pentru copiii acestora cu ocazia unor sărbători, precum și decontarea cheltuielilor de transport la și de la locul de muncă, astfel cum au fost prevăzute la art. 74 (…). Valoarea erorii/abaterii cuantificate este în sumă de 1.197,8 mii lei și constă în plățile nelegale aferente unor drepturi de natură salarialăși în alte avantaje în lei acordate personalului”.
De asemenea, în urma verificării modului de stabilire și plată a impozitelor și taxelor locale, Curtea a constatat că entitatea deține clădiri în proprietate, destinate realizării obiectului de activitate, în trei locații de pe raza municipiului Constanța și o locație pe raza municipiului Galați. În cazul municipiului Galați, pentru clădirea construităși recepționată în anul 2016 a fost stabilit prin decizie și plătit impozitul pe clădiri atât pentru anul 2017, cât și pentru anul 2018. În schimb, pentru clădirile situate în municipiul Constanța nu au fost emise decizii de impunere de către SPIT Constanța și nu a fost achitat impozitul pe clădiri cuvenit bugetului local, deși, după cum rezultă din extrasele de carte funciarăeliberate de OCPI, acestea figurează ca fiind în proprietatea CERONAV. Valoarea impozitului pe clădirile proprietate CERONAV, situate în municipiul Constanța, pe perioada 2016-2019 este de 1.220,6 mii lei.
O veste proastă pentru angajaţii CERONAV este că, aşa cum se menţionează în raport, conducerii instituţiei i-a fost trasată sarcina de a recupera,”în cadrul termenului legal de prescriptive”, cheltuielile de transport decontate angajaților, precum și prime, cadouri acordate angajaților și copiilor acestora cu ocazia unor sărbători.
A.C.
