Mulți oameni își petrec o mare parte din viață muncind cu gândul la o pensionare liniștită, dar în momentul în care ajung să își calculeze contribuțiile, descoperă că nu au acumulat suficienți ani pentru a beneficia de pensie. Vestea bună este că Institutul Național de Protecție Socială (INPS) a anunțat recent o măsură prin care anii în care nu ai lucrat pot fi adăugați la vechimea în muncă, oferind astfel o soluție celor care se confruntă cu un deficit de contribuții.
Cum poți ieși la pensie chiar dacă nu ai atins pragul minim de contribuții
INPS a introdus o serie de scheme care vin în sprijinul persoanelor aflate în această situație:
- Pensie anticipată ordinară – Poți ieși la pensie indiferent de vârstă dacă ai contribuit timp de 42 de ani și 10 luni (pentru bărbați) sau 41 de ani și 10 luni (pentru femei).
- Quota 103 – Oferă posibilitatea pensionării la 62 de ani, cu condiția să ai cel puțin 41 de ani de contribuții.
- Opzione Donna – Program dedicat femeilor care doresc să se pensioneze la 61 de ani (sau chiar mai devreme, în funcție de numărul de copii) și care au acumulat cel puțin 35 de ani de contribuții.
- Pensie pentru muncitorii în condiții grele – Persoanele care au desfășurat activități solicitante pot ieși la pensie după 41 de ani de contribuții, dacă sunt considerate „lucrători precoci”.
- Pensie socială – Este destinată celor care au cel puțin 30 sau 36 de ani de contribuții, în funcție de sectorul în care au lucrat, și care doresc să se pensioneze la 63 de ani.
Cum poți răscumpăra anii de studiu
Dacă niciuna dintre aceste opțiuni nu se aplică în cazul tău, există o alternativă eficientă pentru a completa anii lipsă de contribuții: răscumpărarea anilor de studii universitare. Această măsură îți permite să adaugi perioada în care ai urmat cursuri universitare la vechimea în muncă, astfel încât să îți îmbunătățești dosarul de pensionare, scrie playtech.ro
Există două opțiuni:
- Răscumpărare totală – Include întreaga perioadă de studii.
- Răscumpărare parțială – Se referă doar la anumite perioade de studiu.
Plata poate fi efectuată în 120 de rate lunare fără dobândă, iar costurile sunt deductibile fiscal:
- Deductibilitate totală dacă plata este făcută pentru tine.
- Reducere de 19% dacă răscumpărarea este achitată pentru un membru al familiei aflat în întreținere.
Stagiile de cotizare pentru pensie
În România, un aspect esențial în stabilirea dreptului la pensie este stagiul minim de cotizare. Acesta variază în funcție de tipul pensiei solicitate și de condițiile impuse de legislație.
- Pensia pentru limită de vârstă – Necesită un stagiu minim de 15 ani de cotizare.
- Pensia anticipată – Poate fi obținută dacă ai atins un anumit număr de ani de contribuții, chiar dacă nu ai împlinit vârsta standard de pensionare.
- Pensia de invaliditate – Se acordă în funcție de stagiul de cotizare realizat înainte de apariția incapacității de muncă.
- Pensia de urmaș – Este destinată soțului supraviețuitor sau copiilor și se calculează pe baza anilor de contribuții ai persoanei decedate.
L.M.
Articolul se refera la pensiile din Italia, dar in titlu sau in continut nu scrie acest lucru! Creați confuzie!