În contextul actual, marcat de incertitudine economică și de transformări sociale accelerate, tinerii se confruntă cu o serie de provocări majore, ce le afectează atât prezentul, cât și perspectivele de viitor. Șomajul ridicat în rândul acestei categorii de vârstă, dificultatea de a accesa locuri de muncă bine plătite și migrarea forțată, din cauza lipsurilor economice, sunt doar câteva dintre probleme. Am încercat să aflăm părerea unor tineri din Constanța cu privire la acest aspect, pentru a putea pune în balanță datele oficiale.
Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța (AJOFM), în județul nostru, rata șomajului este de 2,3%, sub media de țară. În aceste momente, sunt 6.000 de șomeri înregistrați, dintre care 2.000 primesc indemnizații.
„Lipsa locurilor de muncă din Constanța este din cauza faptului că multe dintre restaurante, hoteluri, terase au fost închise pe perioada anului, dar urmează ca acestea să-și reia activitatea. Actual, în Constanța sunt peste 500 de locuri de muncă disponibile. În luna mai va avea loc un târg destinat locurilor de muncă, în care și-au confirmat prezența, până acum, 15 agenți economici, care au anunțat undeva la peste 700 de locuri de muncă“, ne-a declarat Adelina Vlad, purtătorul de cuvânt al AJOFM Constanța.
La nivel național, în evidențele ANOFM sunt înregistrați 261.348 de șomeri, în timp ce numărul locurilor de muncă disponibile se ridică la doar 37.409. Dintre acestea, doar 8.905 reprezintă oferte de angajare efective, care corespund cerințelor complete de ocupare. Acest dezechilibru accentuează dificultățile cu care se confruntă tinerii aflați la început de carieră, în special în lipsa unei experiențe profesionale solide.
Această realitate statistică evidențiază nevoia acută de intervenții strategice din partea autorităților, menite să creeze punți reale între educație, formare profesională și piața muncii, dar și să ofere sprijin concret în facilitarea accesului tinerilor la oportunități economice.
În ciuda programelor existente de sprijin pentru integrarea pe piața muncii, mulți tineri reclamă lipsa unor oportunități concrete și adaptate nevoilor actuale. Accesul limitat la stagii de practică, salariile mici în raport cu costul vieții și discriminarea pe criteriul lipsei de experiență sunt obstacole frecvente întâlnite de această categorie.
„Lipsa locurilor de muncă mă afectează atât economic, cât și social. Deși am 19 ani și m-am implicat constant în activități de voluntariat, îmi este foarte greu să găsesc un job plătit, mai ales în domeniul pe care mi-l doresc. Fără venit, nu pot să mă întrețin singură, iar asta mă face să mă simt dependentă de părinți și descurajată. Îmi doresc o șansă reală să încep o carieră, să învăț practic și să nu fiu respinsă doar pentru că nu am «experiență» plătită“, ne-a declarat Miruna.
„Din punct de vedere economic, imposibilitatea de a obține un loc de muncă stabil îmi limitează veniturile, ceea ce face dificilă acoperirea cheltuielilor de bază, precum alimentele, utilitățile, chiria sau alte nevoi esențiale.
Din punct de vedere social, șomajul duce la izolare, scăderea stimei de sine și la sentimentul de inutilitate. Fără un loc de muncă, interacțiunea cu alți oameni este redusă, ceea ce afectează negativ sănătatea mentală și relațiile personale.
Consider că accesul la locuri de muncă este esențial pentru integrarea în societate și pentru asigurarea unui trai decent“, a precizat Antonia.
„Sunt la facultate între 8 și 10 ore pe zi și sunt conștientă că, în acest moment, nu am posibilitatea, din punct de vedere al timpului, să am un loc de muncă, chiar și cu jumătate de normă. Am 20 de ani și am noroc că părinții mei mă pot susține până îmi termin studiile. Problema este că sunt conștientă că, din momentul în care voi termina facultatea, sunt șanse foarte mici să am un loc de muncă în domeniul pentru care mi-am dedicat patru ani din viață, deoarece nu am experiență în afara studiilor. Probabil o să fiu nevoită să mă angajez într-un domeniu care nu are legătură cu ceea ce fac acum, dar chiar și așa, nu am certitudinea că voi fi luată în seamă fără orice tip de experiență. Sunt patru ani de muncă și chin care îmi pot oferi o diplomă, dar nu îmi asigură că voi avea ce pune pe masă“, a spus Andreea.
Reducerea șomajului în rândul tinerilor și asigurarea unui cadru economic stabil pentru dezvoltarea lor profesională necesită intervenții, strategii pe termen lung și investiții consistente în educație, formare și inovație.
Antonio-Andrei Legănaru -Teodorescu – student anul I la Specializarea Jurnalism, Universitatea „Ovidius“ din Constanța
pentru ca nu au pile. de aia le e greu.