Plenul Camerei Deputaților a adoptat miercuri proiectul de lege care permite companiilor private să acorde angajaților venituri din participarea la profit, în limita a 15% din profitul brut aferent exercițiului financiar precedent. Noua lege introduce un mecanism fiscal nou pentru mediul privat, inspirat parțial din sistemele deja aplicate în unele companii de stat, însă consultanții fiscali avertizează că măsura poate deveni o portiță de optimizare fiscală și poate reduce contribuțiile încasate la bugetul statului, potrivit digi24.ro
Proiectul a fost adoptat cu 192 de voturi „pentru”, 2 „contra”, 97 de abțineri și 2 deputați care nu au votat. Potrivit proiectului adoptat, doar contribuabilii obligați la plata impozitului pe profit vor putea acorda angajaților venituri reprezentând participare la profit, în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent.
Profitul brut trebuie să rezulte din situațiile financiare anuale auditate și depuse la autoritățile competente. Legea stabilește că facilitatea poate fi utilizată numai dacă sunt îndeplinite cumulativ mai multe condiții: compania trebuie să fi înregistrat profit brut în exercițiul financiar pentru care se acordă participarea, să își fi achitat obligațiile fiscale către bugetul general consolidat, iar angajatul beneficiar trebuie să fi avut un raport de muncă neîntrerupt cu același angajator timp de minimum 24 de luni la data efectuării plății.
Totodată, angajatul nu trebuie să fi avut calitatea de acționar, asociat sau administrator în cadrul companiei în ultimii cinci ani anteriori exercițiului financiar pentru care se acordă venitul din participarea la profit.
„Contribuabilii obligaţi la plata impozitului pe profit (…) pot acorda angajaţilor cu contract individual de muncă venituri din participarea la profit, în limita a 15% din profitul brut al exerciţiului financiar precedent. Pentru aplicarea acestei prevederi, profitul brut se determină din situaţiile financiare anuale auditate şi depuse la organele competente”, prevede inițiativa legislativă.
Legea mai stabilește că suma totală acordată tuturor angajaților într-un exercițiu financiar nu poate depăși plafonul de 15% din profitul brut aferent exercițiului financiar precedent.
Cine este exclus de la acest beneficiu
Legea stabilește clar și categoriile care nu vor putea beneficia de participarea la profit, chiar dacă au și contract de muncă în cadrul companiei: „De aceste venituri nu pot beneficia, chiar dacă au calitatea de salariat al angajatorului, acţionarii, asociaţii şi administratorii societăţii”. În urma unui amendament admis în plenul Camerei Deputaților, facilitatea nu va putea fi utilizată nici de companiile cu capital majoritar de stat, regiile autonome, agențiile și autoritățile statului.
Inițiatorii afirmă că introducerea participării la profit ar crea „un cadru fiscal favorabil” pentru stimularea productivității și consolidarea relației dintre angajator și angajat.
A.C.
