Primele, al treisprezecelea salariu, plata pentru ore suplimentare și anumite sporuri permanente sau ocazionale pot influența cuantumul pensiei, dacă asupra sumelor respective s-a datorat contribuția de asigurări sociale. Valorificarea lor depinde însă de perioada în care au fost obținute și de existența documentelor care atestă veniturile încasate. Pentru activitatea desfășurată înainte de 1 aprilie 2001, dovada se face, de regulă, printr-o adeverință eliberată pe baza statelor de plată.
Noua legislație a pensiilor permite folosirea unor câștiguri care nu au fost întotdeauna incluse la stabilirea drepturilor, însă simpla menționare a unei prime sau a unui spor într-un document nu garantează o majorare. Casa de Pensii verifică natura venitului, perioada pentru care a fost acordat, contribuția datorată și respectarea cerințelor privind actele justificative.
Capitolul VI al Anexei nr. 14 la Normele de aplicare a legii, enumeră veniturile nepermanente care pot fi valorificate la determinarea punctajelor lunare. Sunt menționate formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe baza tarifelor sau cotelor procentuale, dar și:
- premiile anuale ori cele acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
- Aceeași categorie cuprinde recompensele cu caracter limitat acordate personalului din anumite sectoare de activitate și al treisprezecelea salariu;
- Normele includ și „formele de retribuire pentru «orele suplimentare» realizate peste programul normal de lucru”;
- sporul acordat personalului didactic care îndrumă practica psihopedagogică și asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor;
- indemnizațiile de muncă nenormată.
Veniturile respective sunt valorificate numai dacă sunt dovedite printr-o adeverință întocmită conform cerințelor legale, scrie Digi24.
M.G.
