Într-o instituție publică, prevenirea începe cu asumarea responsabilității. La Constanța, toți angajații din subordinea primarului Vergil Chițac au semnat angajamente clare împotriva hărțuirii, iar o comisie dedicată veghează la respectarea regulilor.
Un demers considerat exemplu de bună practică de George Măndilă, președintele OMD Mamaia-Constanța, care a subliniat, la Forumul Comunităților Inteligente, importanța transparenței și a educației instituționale în fața abuzului de putere.
Președintele Organizației de Management al Destinației (OMD) Mamaia-Constanța a evidențiat, în cadrul Forumului Comunităților Inteligente desfășurat la Constanța, un exemplu de bună practică implementat în cadrul Primăriei Constanța, indiferent de genul celor implicați – femei sau bărbați.
„Toți angajații din Primărie au semnat documentele referitoare la prevenirea hărțuirii. Au semnat niște angajamente, li s-au adus la cunoștință prevederile și s-a format o comisie care analizează eventualele situații sau reclamații în acest sens. Din păcate, foarte puțini le-au citit cu atenție.
Eu le-am citit în detaliu și chiar am inițiat o dezbatere internă, în rândul funcționarilor – mă rog, cu cei care au putut fi prezenți – tocmai pentru a înțelege clar la ce se expun dacă își imaginează că pot adopta un comportament nepotrivit”, a declarat George Măndilă.
Acesta a subliniat că documentele sunt clare: „Se specifică limpede că la locul de muncă vii să-ți faci treaba și să fii performant, nu pentru altceva”.
Referindu-se la activitatea comisiei constituite, Mănăilă a precizat: „Comisia nu a avut de lucru până acum. Dar știm cu toții că astfel de lucruri se întâmplă peste tot în lume și, din păcate, au legătură cu relațiile de putere.
Există tentative. Acestea apar în primul rând pe fondul unui dezechilibru de putere. Mi s-a părut o practică pozitivă faptul că am fost puși în situația de a semna aceste angajamente și că ni s-a explicat foarte, foarte clar care sunt pașii care urmează în cazul în care angajamentele sunt încălcate de funcționari”.
Forumul Comunităților Inteligente, desfășurat la Constanța, a reunit timp de două zile, 18-18 iulie 2025, lideri din administrația publică, mediul academic, ONG-uri, partide politice și presă într-un dialog deschis despre cum putem construi comunități mai inteligente, mai transparente și mai incluzive.
Evenimentul a fost organizat de Societatea Liberală, ONG afiliat rețelei Martens Centre for European Studies, în parteneriat cu fundația germană Hanns Seidel, susținută de Ministerul de Externe al Germaniei. Evenimentul a fost organizat de Violeta Vijulie, care a condus primul panel de bune practici și de către dr. Adriana Câmpeanu, liderul femeilor liberale din Constanța.
Forumul Comunităților Inteligente a reușit nu doar să creeze un cadru de dialog, ci și să valideze un model de colaborare între instituții, mediul politic și societatea civilă. Într-o perioadă în care încrederea în administrație e adesea pusă sub semnul întrebării, inițiative precum aceasta confirmă că viitorul stă în colaborare, transparență și incluziune.
Alexandra VASILE
Citește și:
