Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța ar putea beneficia de noi posturi medicale, în urma unor modificări propuse la organigramă și la statul de funcții. Proiectul de hotărâre care vizează aceste schimbări va fi supus dezbaterii Consiliului Local Constanța în ședința ordinară programată joi, 29 octombrie 2026, de la ora 13:00.
Pe ordinea de zi se află proiectul de hotărâre nr. 327/2026, privind modificarea HCL nr. 15/2025 pentru aprobarea organigramei și a statului de funcții ale Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, cu modificările și completările ulterioare.
Potrivit documentației care însoțește proiectul, modificările sunt necesare pentru adaptarea personalului la cerințele de funcționare ale structurilor medicale, asigurarea continuității actului medical și respectarea normativelor de personal aplicabile.
Una dintre principalele modificări propuse este înființarea unui post de medic primar în specialitatea boli infecțioase, în cadrul Compartimentului de Primiri Urgențe de Specialitate (CPU-S). Postul este prevăzut la poziția 219 din statul de funcții. Măsura vine în contextul în care Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța a obținut autorizarea Ministerului Sănătății pentru funcționarea acestui compartiment. Prin urmare, structura de personal trebuie adaptată cerințelor legale și operaționale specifice activității desfășurate aici.
Tot pentru CPU-S, proiectul prevede transformarea unui post vacant de asistent medical cu studii postliceale într-un post de asistent medical principal cu studii postliceale. Modificarea este prevăzută la poziția 244 din statul de funcții.
A treia modificare vizează Cabinetul de Boli Infecțioase, unde se desfășoară activități de vaccinare antirabică și alte imunizări. Pentru această structură, se propune înființarea unui post de asistent medical cu studii superioare, prevăzut la poziția 427 din statul de funcții. În prezent, cabinetul dispune de două posturi de asistent medical, iar suplimentarea personalului este justificată prin necesitatea asigurării continuității serviciilor în perioadele în care angajații existenți se află în concediu de odihnă, concediu medical sau în alte situații de absență.
Potrivit documentației, ocuparea acestui post ar urma să contribuie la menținerea programului de activitate al cabinetului și la prevenirea întreruperilor în acordarea serviciilor medicale, inclusiv a celor de vaccinare antirabică și a celorlalte imunizări.
M.G.
Citește și:
