Biroul permanent al Camerei Deputaţilor a aprobat miercuri un memorandum privind „măsuri de reorganizare şi eficientizare a activităţii serviciilor” instituţiei, conform căruia vor fi reduse 240 de posturi. Conducerea Camerei a decis de unde vor fi reduse aceste posturi, conform digi24.ro
„Pornind de la necesitatea reducerii cheltuielilor de organizare şi funcţionare ale autorităţii legiuitoare şi în urma analizelor efectuate asupra activităţii serviciilor Camerei Deputaţilor, propunem mai multe măsuri de reorganizare a acestora, măsuri care în final vor duce la reducerea cu 240 posturi a numărului de posturi alocate compartimentelor”, se arată în memorandumul semnat de preşedintele Camerei Deputaţilor, Ciprian Şerban.
Reducerea cheltuielilor va avea în vedere şi măsuri de eficientizare a consumurilor specifice.
„Pentru punerea în aplicare a reducerilor de personal pe durata nedeterminată, se va proceda în ordine la: încetarea raporturilor de serviciu ale personalului căruia i-a fost aprobată; continuarea activităţii după împlinirea vârstei de pensionare; încetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor individuale de muncă, după caz, ale personalului care cumulează pensia cu salariul, indiferent de tipul de pensie: pensie de serviciu, pensie în sistemul public sau pensie militară. De asemenea, va avea loc demararea procedurilor de pensionare de către persoanele care îndeplinesc condiţiile, conform legii şi, ulterior, încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale acestora, retragerea acordului angajatorului în cazul suspendării la cerere din motive personale, a raportului de serviciu sau de muncă. Va avea loc clarificarea situaţiei personalului detaşat la alte instituţii”.
Măsurile mai vizează încetarea procedurilor de derulare a concursurilor aflate în desfăşurare. Pentru concursurile încheiate pentru care nu au fost finalizate procedurile de angajare, se propune ca acestea să nu mai fie continuate.
O altă măsură se referă la neaprobarea exercitării atribuţiilor de coordonator la compartimente şi, implicit, neacordarea plăţii suplimentare a acestui personal.
Evaluarea profesională se va efectua conform următoarelor criterii: studiile absolvite, ca nivel şi specializare; experienţa în domeniu (vechime pe post); calificativele obţinute în ultimii doi ani; testarea profesionala; situaţia disciplinară. Evaluarea profesională ce va fi organizată în perioada următoare se va desfăşura în conformitate cu un set de norme aprobat de Biroul permanent al Camerei Deputaţilor.
Toate măsurile anunţate vor duce la următoarele modificări în serviciile Camerei Deputaţilor, potrivit memorandumului:
- Cancelaria preşedintelui, Biroul permanent, Departamentul legislativ şi Departamentul secretariatului tehnic – 71 posturi.
Au fost redimensionate cabinetele membrilor Biroului permanent prin desfiinţarea a câte unui post dintre cele cu încadrare pe durată determinată de la cabinetele vicepreşedinţilor. A fost redimensionat personalul de specialitate al comisiilor, în funcţie de volumul şi complexitatea activităţii fiecărei comisii permanente parlamentare. Totodată au fost desfiinţate posturile alocate la cabinetele preşedinţilor de comisii;
- Cabinet secretar general, cabinete secretari generali adjuncţi, Biroul guvernanţă corporativă – 12 posturi;
- Desfiinţarea postului de secretar general adjunct 3 prevăzut în statul de funcţii şi, implicit, a cabinetului acestuia – 6 posturi;
- Direcţia comunicare şi relaţii publice şi Direcţia pentru promovarea activităţii parlamentare – 10 posturi;
- Departamentul economic, Direcţia control şi management organizaţional şi Serviciul audit – 15 posturi;
- Direcţia generală „afaceri externe şi protocol”, Direcţia generală resurse umane şi salarizare şi Departamentul de studii parlamentare şi politici UE – 18 posturi;
- Departamentul transporturi şi administrativ şi Centrul de dezvoltare tehnologică, Direcţia de afaceri interne, Direcţia tehnic-operativă, Direcţia informatică şi telecomunicaţii şi Direcţia achiziţii publice – 75 posturi;
- Centrul internaţional de conferinţe – 33 posturi.
A.C.
