Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, stabilite atât prin lege, cât şi prin Programul-Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2024, în perioada 2 – 4.09.2024 s-a desfăşurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, de către angajatorii care desfăşoară activităţi de depozitare și comercializare a carburanţilor auto – coduri CAEN 4730 și 4671.
S-au avut în vedere, în principal, următoarele obiective:
- Identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă ;
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare.
S-a impus necesitatea inițierii și desfășurării unei noi acțiuni de control în acest domeniu întrucât în stațiile de distribuție a carburanților auto sunt comercializate diferite sortimente de benzină, motorină și gaz petrolier lichefiat (GPL) auto, precum și recipiente-butelii pentru utilizare casnică, amestecuri explozive care pot genera explozii cu consecințe deosebit de grave, atât pentru lucrători, cât și pentru clienții prezenți în aceste locații.
În acțiunile de control, atât în domeniul Relațiilor de muncă, cât și în domeniul Securităţii şi sănătăţii în muncă, s-a verificat, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse anterior, întrucât în anul 2024 au mai fost efectuate două acțiuni de control tip campanie, în acest sector de activitate.
Acțiunile de control întreprinse de către inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au avut caracter inopinat și s-a urmărit modul în care angajatorii din acest domeniu de activitate respectă prevederile legale în ceea ce privește timpul de muncă și de odihnă al salariaților, repausul săptămânal, munca suplimentară și programul de lucru.
Inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă, au verificat 16 agenți economici, la care nu s-au constatat neconformități referitoare la încheierea și transmiterea în termen a contractelor individuale de muncă, nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, respectiv plata salariilor la data stabilita în contractul de muncă.
De asemenea, 14 angajatori au fost verificați din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, inclusiv în ceea privește ducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare, respectiv efectuarea instruirii lucrătorilor și semnalizarea de securitate a locurilor de muncă.
Deși campania de control a fost finalizată în data de 4.09.2024, sunt încă în atenția inspectorilor de muncă o serie de unități care desfăşoară activităţi de depozitare și comercializare a carburanţilor, unde se vor efectua, în continuare, verificări.
V.I.
