ICCJ a decis: Cum pot pensionarii să rămână angajați. Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit care este interpretarea pentru sintagma ”posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu”. Expresia apare în Codul administrativ, dar avea nevoie de lămuriri suplimentare, transmite EVZ.ro.
În cazul funcționarilor există posibilitatea de a obține prelungirea raportului de muncă, în detrimentul pensionării. Iar Înalta Curte a stabilit că cei care doresc să facă acest lucru trebuie să accepte condiția că prelungirea nu se face pe o perioadă mai mică de un an. Aceasta este o hotărâre prealabilă pronunțată de completul investit cu dezlegarea unor chestiuni de drept.
Ca și la raporturile de muncă, și cele de serviciu în cazul funcționarilor se încheie odată cu împlinirea vârstei standard. La aceasta se adaugă și condiția stagiului minim de cotizare. În contextul în care funcționarul public își dorește prelungire acestui raport trebuie îndeplinite mai multe condiții. Pe de o parte trebuie să depună o cerere cu două luni înainte ca cele două condiții de mai sus să fie îndeplinite.
Curtea de Apel Bacău a făcut sesizarea
De cele mai multe ori înainte de a împlini vârsta de pensionare. Ulterior această cerere trebuie aprobată de conducătorul instituției sau autorității publice. În acest fel, funcționarul în cauză poate fi menținut în funcția pe care a deținut-o. ”Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în dosarul nr.2883/103/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.
Și, în consecință, stabilește că: dispozițiile art.517 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la sintagma „posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu” se interpretează în sensul că durata prelungirii este de un an”, a stabilit Înalta Curte.
D.A.
