În spitalele din România, realitatea gărzilor medicale este mult mai dură decât arată statisticile sau rapoartele oficiale. Medicii și personalul medical se confruntă cu condiții extreme: gărzile, adesea lungi și solicitante, sunt plătite la nivelul salariilor din ianuarie 2018, în timp ce responsabilitățile și volumul de muncă au crescut constant.
Există cazuri în care o gardă depășește 32 de ore. În acest interval, medicul trebuie să fie prezent, lucid și responsabil pentru viețile pacienților. Ritmul este greu de susținut, iar consecințele nu întârzie să apară: tot mai mulți medici aleg să plece în sectorul privat sau în străinătate. Nu din lipsă de vocație, ci pentru că nu mai pot face față presiunii unui sistem care nu îi protejează.
Epuizarea nu afectează doar medicii. Asistenții și personalul auxiliar ajung să facă 7–8 ture de noapte pe lună, în condiții identice de salarizare veche. Oboseala cronică și stresul ridicat cresc riscul de erori și reduc calitatea actului medical.
Potrivit regulamentelor, medicii nu pot fi obligați să facă gărzi suplimentare în afara celor prevăzute în contractul individual de muncă. Chiar și așa, lipsa de personal și nevoia constantă de acoperire mențin presiunea asupra cadrelor medicale.
Specialiștii atrag atenția că sistemul nu mai poate funcționa pe sacrificiul continuu al celor care îl țin în viață. Când gărzile sunt interminabile și munca nu este plătită corect, nu putem vorbi despre siguranță, calitate sau stabilitate în spitale.
Situația ridică întrebări serioase despre viitorul sistemului de sănătate și despre condițiile în care personalul medical poate continua să își facă meseria fără să-și pună propria sănătate în pericol.
Biroul Executiv al Sindicatului Sanitas atrage atenția asupra situației critice din spitale, unde medicii, asistenții și personalul auxiliar se confruntă cu condiții de muncă extrem de dificile, iar gărzile nu sunt asigurate corespunzător.
Potrivit declarațiilor Sindicatului SANITAS, realitatea din sistemul sanitar este mult mai dură decât pare din exterior:
1. Plăți învechite
Gărzile sunt plătite la nivelul salariilor din ianuarie 2018. „Când ești plătit ca acum 7 ani, dar responsabilitatea și volumul de muncă au crescut, frustrarea și demotivarea sunt inevitabile”, spun reprezentanții Sanitas.
2. Gărzile sunt inumane
Durata gărzilor poate ajunge la peste 32 de ore, perioadă în care medicul trebuie să fie lucid și responsabil pentru viețile pacienților.
3. Plecări în sectorul privat sau în străinătate
Tot mai mulți medici aleg să părăsească sistemul public, nu din lipsă de dedicare, ci din cauza ritmului și presiunii crescute, pe care un sistem nepregătit nu le mai poate susține.
4. Epuisarea este reală
Lipsa odihnei, stresul cronic și responsabilitatea uriașă duc la burnout, afectând atât personalul medical, cât și calitatea actului medical.
Sanitas subliniază și aspecte legale: medicul este obligat să facă doar garda prevăzută în contractul individual de muncă. Restul gărzilor sunt opționale, iar refuzul nu poate fi sancționat.
Problema afectează și personalul auxiliar
Asistenții și personalul auxiliar ajung să facă 7–8 ture de noapte pe lună, tot la nivelul salariilor din 2018, din cauza lipsei de personal. Epuizarea lor este la fel de gravă, iar riscul de erori crește.
Concluzia Sanitas: problema gărzilor nu este despre „cine nu vrea să muncească”, ci despre un sistem care nu mai poate funcționa pe sacrificiul continuu al celor care îl mențin în viață.
Alexandra VASILE
