DOCUMENTE. Salarii de lux la Hidroelectrica! Câți bani încasează șefii companiei de stat?

Hidroelectrica SA a fost înființată în anul 2000, ca urmare a reorganizării Companiei Naționale de Electricitate CONEL, în baza Hotărârii de Guvern nr. 627/ 13 iulie 2000. Hidroelectrica este principalul producător de energie electrică din România și principalul furnizor de servicii de sistem din România, cu un rol esențial în securitatea Sistemului Energetic Național (SEN). Societatea deține și exploatează 188 de centrale hidroelectrice și microhidrocentrale (inclusiv cinci stații de pompare), cu o capacitate totală instalată de producere a energiei hidroelectrice de aproximativ 6,3 GWh și un parc eolian cu o putere instalată totală de 108 MW.

Hidroelectrica furnizează circa 30% din producția totală de energie electrică a țării, în funcție de hidraulicitatea anului, în timp ce media volumului serviciilor de sistem din ultimii zece ani este de circa 70% din totalul serviciului de reglaj secundar, circa 84% din serviciul de rezervă terțiară rapidă și 100% din serviciul de asigurare a energiei reactive debitate sau absorbite din rețea în banda secundară de reglaj a tensiunii, din necesarul Sistemului Energetic Național.

În plus, Hidroelectrica exploatează echipamentele hidroenergetice și a construcțiilor hidrotehnice, asigură mentenanța echipamentelor și construcțiilor, ecluzarea navelor pe fluviul Dunărea, prin cele două ecluze ale Sistemului Hidroenergetic și de Navigație de la Porțile de Fier, dar și cu servicii de gospodărire a apelor din acumulările proprii.

Structura acționariatului la 30 septembrie 2024 era: Statul Român, prin Ministerul Energiei – 80,0561%, persoane juridice – 16,2339%, persoane fizice – 3,7100%.

Societatea este administrată în sistem dualist, de către un Directorat sub supravegherea unui Consiliu de Supraveghere.

Directorat

Membrii Directoratului au fost numiți pe 7 noiembrie 2023, pentru un mandat de patru ani, după cum urmează: Karoly Borbely – președinte, Marian Fetița, Ianăș Rădoi, Bogdan Nicolae Badea și Radu Ioan Constantin – membri.

Karoly Borbely este un important lider al UDMR, fost ministru al Comunicațiilor și Tehnologiei Informației în Guvernul Tăriceanu. Acesta ocupă funcția de președinte încă din noiembrie 2023. A ocupat anterior funcții de conducere în companii precum Orange România Communications, Telekom România Communications și Hidroelectrica, unde a fost Director de Strategie și Afaceri Corporative (2015 – 2017) și membru în Consiliul de Supraveghere (2017 – 2023). În această ultimă calitate, a coordonat Comitetul de IPO care a dus la listarea istorică a Hidroelectrica, în 2023. Karoly Borbely are o carieră extinsă în administrația publică, ocupând funcții de secretar de stat la Departamentul Energiei și Ministerul Economiei, precum și pe cea de ministru al Comunicațiilor și Informație.

Marian Fetița face parte din echipa companiei din anul 2002. Între 2014 și 2023, a ocupat funcția de Manager al Departamentului de Contabilitate. Anterior, în perioada 2009 – 2014, a fost director economic al sucursalelor Vâlcea și Slatina din cadrul Hidroelectrica. Este licențiat în Economie și are un masterat în Analiză financiară și evaluare, ambele la Academia de Studii Economice din București. Este, de asemenea, membru al Camerei Consultanților Fiscali și al CFA Institute, ceea ce îi conferă o expertiză solidă în domeniul financiar și fiscal.

Ianăș Rădoi a fost, în perioada 2015 – 2023, inginer-șef la Uzina Hidrocentrale Caransebeș. Anterior, a deținut funcții de conducere și de execuție, precum șef centrală hidroelectrică și inginer în cadrul Biroului tehnic și al dispeceratului hidroenergetic.

Bogdan Nicolae Badea este membru în Directoratul Hidroelectrica din noiembrie 2023, după ce a ocupat funcția de președinte al Directoratului, între 2017 și 2023. Sub conducerea sa, Hidroelectrica a realizat investiții de peste 1,37 miliarde de lei și a devenit o companie orientată pe proiecte. Cu o experiență vastă în domeniul energiei, a ocupat funcții-cheie în companii precum OMV Petrom, Rompetrol, Electrica și Enel. De asemenea, a fost secretar de stat în Ministerul Economiei și Ministerul Energiei, și este activ în organizații profesionale de prestigiu din domeniul energetic.

Radu Ioan Constantin și-a început cariera în cadrul Hidroelectrica în 2008, unde a acumulat 16 ani de experiență profesională. Acesta a ocupat poziții de conducere și a contribuit la dezvoltarea segmentelor comerciale strategice, în special în zona de trading și furnizare, sprijinind consolidarea poziției de lider a companiei pe piața de energie. A fost membru în comisiile de pregătire și finalizare a listării Hidroelectrica la bursă și a reprezentat compania și Ministerul Energiei în calitate de expert și martor în procese de arbitraj internațional la Centrul Internațional de Soluționare a Diferendelor Referitoare la Investiții (ICSID), în Paris și Luxemburg, demonstrând o expertiză solidă în aspecte comerciale și juridice de nivel internațional.

Remunerația membrilor Directoratului este compusă dintr-o componentă fixă, una variabilă și alte forme de bonusare, și este în valoare de 38.462 de lei pe lună.

„Remunerația totală anuală brută datorată, cumulat, membrilor Directoratului aferentă anului 2024 este în valoare de 11.799.925 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 6.902.956 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024 conform contractului de mandat și care va fi plătită în anul 2025“, se arată într-un document al companiei.

Prime și bonusuri pentru angajații Hidroelectrica

De asemenea, pe lângă salarii, Hidroelectrica a alocat o sumă considerabilă pentru bonusuri și beneficii sociale, de aproximativ 60 de milioane de lei. Printre acestea se numără cheltuielile sociale FASC, care includ o serie de stimulente pentru angajați. Printre beneficiile importante se numără tichete cadou, acordate în valoare de 150 de lei/salariat, cu ocazia zilei de naștere, și diverse sume acordate pentru 8 Martie, 1 Iunie și Crăciun. Aceste sume sunt alocate în mod egal pentru toții angajații.

Mai mult, angajații beneficiază și de decontarea ochelarilor de vedere, precum și de decontarea transportului între domiciliu și locul de muncă, dar și de ajutoare de deces pentru salariat și pentru membrii de familie ai acestuia.

Totodată, angajații primesc tichete de masă în valoare de 40 de lei pe zi lucrătoare.

În plus, angajații primesc și prime și bonusuri pentru performanță, premii pentru competiții interne sau componenta salarială variabilă – pentru funcțiile de top management și se acordă între patru și șase salarii brute de bază, o dată pe an.

Conform Contractului Colectiv de Muncă, angajații care ies la pensie primesc între trei și șase salarii brute: suma exactă depinde de vechimea în societate.

Anul trecut, Hidroelectrica a continuat să aplice sistemul de participare a salariaților la profitul obținut în anul precedent. Aceasta este o practică ce încurajează implicarea activă a angajaților în succesul companiei și le oferă o recompensă directă pentru contribuțiile lor la performanța economică. Suma totală alocată pentru acest tip de participare a fost de 23.614.403 lei, de care au beneficiat 3.695 de angajați.

Soldul beneficiilor angajaților pe termen scurt a crescut cu 47%, la 147 de milioane de lei la 31 decembrie 2024, de la 100 de milioane de lei la 31 decembrie 2023. Această creștere se datorează, în principal, creșterii salariilor și a numărului de salariați în anul 2024, la nivel de grup.

Consiliul de Supraveghere

Consiliul de Supraveghere este format din Silviu Răzvan Avram – președinte, Ana Bobircă, Carmen Radu, George Toniuc, Anca Mitu, Marius Perșinaru și Ciprian Ene – membri.

Indemnizațiile lunare acordate membrilor, conform contractului de mandat, sunt cuprinse între 11.642 și 13.350 de lei.

„Remunerația brută totală datorată cumulat celor șapte membri ai Consiliului de Supraveghere, aferentă anului 2024, este în valoare totală de 3.505.351 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 2.050.630 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024, conform contractului de mandat și care urmează să fie plătită în anul 2025“, arată compania.

În cadrul Consiliului de Supraveghere, sunt numite, cu rol consultativ, mai multe comitete, după cum urmează: Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Audit, Comitetul de Gestionare a Riscurilor și Comitetul de Guvernanță și Sustenabilitate.

Societatea are șapte sucursale hidroelectrice și una care administrează parcul eolian de la Crucea, Porțile de Fier și Vâlcea fiind cele mai importante pentru grup din punct de vedere al capacității acestora de producere a energiei electrice și al ponderii lor în producția totală de energie a grupului.

Sucursala Wind Constanța

Hidroelectrica are o sucursală și în județul Constanța, condusă de Marius Ștefan Vintilă – manager de sucursală, Gheorghe Cristian Cioata – manager tehnic de sucursală și Levendi Dincă – manager economic.

Grupul Hidroelectrica a înregistrat, în primul trimestru al anului 2025, rezultate operaționale și financiare peste estimările bugetare, dar în scădere față de aceeași perioadă a anului 2024. Contextul operațional dificil, marcat de condiții hidrologice nefavorabile, a condus la o scădere cu 38% a producției nete de energie electrică, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, până la 2.654 GWh, cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani pentru trimestrul I.

Andreea CONDURACHE