Florin, de la „Zaharia Tattoo Studio” din Constanța, este un exemplu pentru toți românii. El este primul constănțean care a demarat procedurile legale de angajare a unui refugiat din Ucraina. O ordonanță de urgență stabilește că refugiații au acelaș statut ca personalul din UE. Angajarea se face ca în cazul unui cetățean din state membre UE. Adică, imediat, fără niciun fel de restricție.
„Procedura legală de angajare pentru ucraineni este exact ca la cetățenii românii, în situația în care ucraineanul are înscrisuri. Exact cum se procedează la cetățenii români se procedează și în cazul lor. Nu se mai emite acel permis, dar refugiații trebuie luați în evidență. Angajatorul trebuie să transmită în REVISAL contractul de muncă„, a declarat, pentru Focus Press, Eugen Bola, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Constanța.
Despre contractele de muncă redactate în limba română, șeful ITM recomandă traducerea lor într-o limbă de circulație internațională. „Contractele de muncă sunt în limba română. Este o problemă. Cineva trebuie să-i traducă lucrătorului drepturile și obligațiile pe care le are pe teritoriul României. Până la acest moment nu am avut astfel de cereri. Este primul caz din Constanța, de angajator care vrea să angajeze un ucrainean, care ajunge la urechile mele, pentru care este anunțat ITM-ul, sub forma unui apel telefonic. Angajatorul știe ce are de făcut și lucrătorul trebuie să înțeleagă acele clauze contractuale, timpul de muncă, timpul de odihnă și fișa postului. Se vorbește de o formă simplificată, dar și lucrătorul cu pricina trebuie să știe ce obligații, atribuții va avea la locul de muncă”, a declarat Eugen Bola.
Florin Zaharia, proprietarul „Zaharia Tattoo Studio”, ne-a dezvăluit, în cadrul unui interviu Focus Press, ce l-a determinat să facă acest pas: „M-am gândit din punctul lor de vedere. Cum ar fi fost dacă eram eu în locul lor? Cred că dacă aș fi fost refugiat și aș fi fugit într-o altă țară, probabil că primul lucru la care m-aș fi gândit ar fi fost cum să mă descurc, cum să mă întrețin. Având în vedere jobul nostru, cred că putem să-l facem oriunde și acesta este un mare noroc din punctul nostru de vedere. Eu aș face fix același lucru. Aș căuta să mă descurc într-o altă țară, pe aceeași nișă cum am fost obișnuit. De ce să nu ajutăm dacă se poate? Nu pot vorbi în numele tuturor. Cine poate să facă asta ar trebui să o facă, doar că nu tuturor le este atât de simplu. Jobul nostru este ușor de făcut oriunde și nu cred că toți au aceleași oportunități„.
Toți cei care vor să o sprijine pe Emely o pot găsi la „Zaharia Tattoo Studio”, bulevardul Mamaia, intersecția cu Ion Rațiu. „Cine vrea să facă o programare sau să o ajute în orice fel, ne poate scrie pe Facebook, pe Instagram ori ne poate suna și noi vă punem în contact cu ea„. Florin ne-a vorbit și despre formalitățile de angajare: „Încă lucrăm la lucrul acesta. Nu avem toate informațiile necesare, pentru că este haos și nimeni nu ne dă o informație exactă. Prioritatea este să o ajutăm pe ea și ulterior încercăm să rezolvăm toate problemele legislative”.
Ce spune IGI
În contextul noilor modificări legislative, cetăţenii ucraineni intraţi legal pe teritoriul României şi care nu solicită o formă de protecţie pot fi încadraţi în muncă fără aviz de angajare şi pot solicita prelungirea dreptului de şedere în scop de muncă fără obligativitatea obţinerii unei vize de lungă şedere, informează Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI).
„Conform prevederilor din O.U.G nr. 20/2022, privind modificarea şi completarea unor acte normative precum şi pentru stabilirea unor măsuri de sprijin şi asistenţă umanitară, în contextul situaţiei actuale generate de conflictul militar de pe teritoriul Ucrainei, cetăţenii ucraineni intraţi legal pe teritoriul României şi care nu solicită o formă de protecţie pot fi încadraţi în muncă fără aviz de angajare, prevăzut de O.G. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României. De asemenea, cetăţenii ucraineni pot solicita prelungirea dreptului de şedere în scop de muncă şi eliberarea unui permis unic potrivit O.U.G 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, fără obligativitatea obţinerii unei vize de lungă şedere pentru angajare în muncă“, au declarat reprezentanții IGI.
Alexandra VASILE
