Mai multe organizaţii sindicale solicită încetarea abuzurilor împotriva funcţionarilor publici şi personalului contractual şi mai cer retragerea propunerilor de modificări legislative prin care administraţia publică din România devine şi mai vulnerabilă în raport cu interesele politice. ”Testele anuale cu privire la cunoaşterea legislaţiei impuse funcţionarilor publici, nevoiţi să memoreze şi să reproducă mecanic, repetitiv, texte de lege, sunt o bătaie de joc şi o insultă la adresa profesionalismului lor”, afirmă sindicaliştii.
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA), Federaţia Sindicatelor Naţionale ale Poliţiştilor şi Personalului Contractual din România, Federaţia Naţională Sindicală din Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, Federaţia Naţională a Sindicatelor APIA, Federaţia Sindicală a Veterinarilor din România, Federaţia Naţională de Mediu ”Ecologistul”, CNS Cartel Alfa au transmis, marţi, un comunicat prin care condamnă atacurile asupra salariaţilor din sectorul bugetar, conform news.ro.
”Acestea reprezintă încununarea planului de politizare, subordonare şi epurare politică a salariaţilor din administraţia publică din România. Măsurile recente şi demersurile decidenţilor politici/aleşilor politici sub falsul «stindard» al reformelor şi eficienţei reprezintă un pretext pentru a slăbi structurile administrative şi a le transforma într-un mecanism de control discreţionar”, au afirmat sindicaliştii.
Ei consideră că evaluările abuzive reprezintă un pretext grosolan pentru epurări politice.
”Testele anuale cu privire la cunoaşterea legislaţiei impuse funcţionarilor publici, nevoiţi să memoreze şi să reproducă mecanic, repetitiv, texte de lege, sunt o bătaie de joc şi o insultă la adresa profesionalismului lor. Aceste examene nu au nimic de-a face cu evaluarea reală a competenţelor şi sunt doar o armă prin care salariaţii incomozi pot fi eliminaţi. Este evident că această «testare» nu este altceva decât un mecanism de presiune psihologică, menit să intimideze şi să forţeze plecarea celor care nu răspund la comenzile politice. Dacă această metodă ar fi una justă, de ce nu este aplicată şi parlamentarilor, miniştrilor sau clientelei politice, în fapt cei care «reuşesc» să emită atâtea legi contradictorii, acte normative care ulterior necesită emiterea a nenumărate decizii ale Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie pentru aplicarea lor?”, a transmis sursa citată.
Sindicaliştii consideră că evaluarea abuzivă şi discriminatorie începe odată cu ultima frază din Fişa postului pe care funcţionarul public este obligat să o semneze şi care reprezintă baza evaluării anuale, periodice: ”Îndeplineşte orice alte sarcini profesionale solicitate de…. ”.
Reprezentanţii federaţiilor sindicale susţin că această menţiune ”transformă funcţionarul public în argat, prin impunerea asumării abuzive de sarcini exhaustive, necuantificabile, de care şeful ierarhic superior doreşte «să scape»”.
Sindicaliştii au mai afirmat că principiul imparţialităţii şi pincipiul legalităţii promovate de Codul Administrativ sunt încălcate prin implementarea acestor teste anuale, forţând, prin nişte persoane, aplicarea unei legislaţii care va deveni astfel imparţială, subiectivă, imorală şi neconstituţională, cel puţin prin lipsa elementelor de contestare.
De asemenea, federaţiile sindicale acuză că politizarea aparatului administrativ reprezintă o tentativă brutală de subordonare totală a administraţiei locale.
”Guvernanţii doresc să elimine orice urmă de echilibru democratic şi să acorde primarilor şi preşedinţilor de consilii judeţene puteri discreţionare. Aceast demers cinic transformă administraţia locală în «moşia» conducătorului instituţiei, urmărind eliminarea oricărui mecanism democratic de control şi echilibru exercitat de către consiliile locale şi judeţene. Reprezintă o formă de dictatură administrativă şi o încercare de a acapara complet aparatul de stat prin decizii arbitrare şi discreţionare. Suntem salarizaţi în funcţie de dispoziţia preşedinţilor de consilii judeţene şi primarilor, legea de salarizare nereuşind, până în present, să stabilească o salarizare unitară pentru această categorie. În general, conducătorii instituţiilor publice locale, tind să preia «pe persoană fizică» funcţia pentru care au fost aleşi, să facă abstracţie de consiliul local şi astfel să conducă/decidă arbitrat şi abuziv asupra situaţiei personalului angajat”, au mai transmis sindicaliştii, potrivit știripesurse.ro.
L.B.
