În perioada 01-31.08.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2024, aprobat de Inspecția Muncii. Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat un număr de 407 controale în urma cărora au sancționat contravențional 77 de angajatori cu 112 sancțiuni contravenționale.
Din cele 112 sancțiuni contravenționale aplicate, 69 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 776.000 lei, respectiv 43 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate, au fost identificați 13 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 26 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în baza de date REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 520.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, neevidențierea orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.
Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus 212 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în luna august, au fost efectuate 176 controale, în urma cărora s-au constatat 54 neconformități, pentru care s-au dispus 54 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 54 sancțiuni contravenționale, dintre care 14 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 40 sancțiuni contravenționale cu amendă contravențională în valoare totală de 156.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe, în domeniul securității și sănătății în muncă, constatate de inspectorii de muncă au fost: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
În perioada 01-31 august, au fost înregistrate 150 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor la încetarea activității, neplata orelor suplimentare, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea condițiilor de lucru și neasigurarea echipamentului individual de lucru corespunzător.
În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectua verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.
D.A.
