În perioada 01-30.09.2023, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control a societaţilor comerciale, care își desfasoară activitatea pe pe raza judeţului Constanţa conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2023, aprobat de Inspecția Muncii
În luna septembrie, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat un numar de 214 controale în urma cărora au sancționat contravențional 56 de angajatatori la care au aplicat 76 sancțiuni contravenționale.
Din cele 76 sancțiuni contravenționale aplicate, 46 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 552.400 lei și 30 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 10 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 13 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 250.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 176 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
Tot în luna septembrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 175 controale , în urma cărora s-au constatat 70 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente pentru remediere.
S-au aplicat 70 sancțiuni contravenționale, dintre care 18 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 52 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 216.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
În aceeiași perioada, s-au înregistrat un numar de 131 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neândeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.
L.M.
