În perioada 01-31.08.2023, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control a societăţilor comerciale, care își desfășoară activitatea pe raza judeţului Constanţa.
În luna august, echipele de inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat un număr de 429 controale în urma cărora au sancționat contravențional 73 de angajatori la care au aplicat 111 sancțiuni contravenționale. Din cele 111 sancțiuni contravenționale aplicate, 70 au fost amenzi contravenționale în valoare de 1.047.400 lei și 41 sancțiuni contravenționale cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 11 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind depistate 47 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, situație în care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 640.000 lei.
Au fost înaintate către Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța 3 sesizări, pentru nerespectarea regimului de muncă al minorilor și pentru refuzul angajatorului de a se prezenta la control cu documentele solicitate.
Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 226 măsuri obligatorii de remediere cu termene concrete de realizare.
Tot în luna august, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 206 controale , în urma cărora s-au constatat 63 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remediere.
S-au aplicat 63 sancțiuni contravenționale, dintre care 26 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 37 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare totală de 145.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neamenajarea corespunzătoare a căilor de acces, neacordarea echipamentului individual de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși.
În aceeași perioadă, s-au înregistrat un număr de 147 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
