În perioada 01-31.12.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii.
Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat un număr de 221 controale, în urma cărora au aplicat 54 sancțiuni contravenționale, din care 31 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 434.000 lei, respectiv 23 sancțiuni contravenționale cu avertisment, conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 3 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 8 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 260.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 133 măsuri obligatorii de remediere, cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în formă scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale sunt câteva dintre neconformitățile constatate.
Tot în luna decembrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 89 controale, în urma cărora s-au constatat 33 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. Un număr de 12 neconformități au fost remediate pe parcursul controalelor, iar pentru un număr de 11 neconformități constatate s-au dispus măsuri cu termene de remediere.
S-au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 9 sancțiuni contravenționale cu amendă, în valoare totală de 33.000 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, neacordarea echipamentului individual de protecție a lucrătorilor corespunzător acestei perioade, ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
În aceeași perioadă, au fost înregistrate un număr de 111 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
M.G.
