Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2025, aprobat de Inspectorul General de Stat, Inspecția Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a derulat în perioada 29.09- 03.10.2025, Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul Industriei alimentare – cod CAEN 10.
Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au evidenţiat faptul că lucrătorii din domeniul industriei alimentare sunt expuşi la o gamă largă de riscuri de accidentare şi îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi: risc de accidentare din cauza incendiilor şi exploziilor,echipamente de muncă necorespunzătoare tehnologiilor folosite, neasigurarea sau nefuncţionarea instalaţiilor de captare, reţinere şi neutralizare a substanţelor nocive degajate în desfăşurarea proceselor tehnologice, manipulări de mase grele şi foarte grele, care conduc la o serie de probleme de sănătate, risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor şi a căilor de acces fără vizibilitate și altele.
Obiectivele Campaniei:
- Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniul industriei alimentare
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securitătii si sănătătii în muncă.
Deasemenea, s-a urmărit în mod deosebit, verificarea respectării de către agenţii economici a tuturor condiţiilor de muncă ale lucrătorilor.
În urma controalelor desfăşurate de către inspectorii de specialitate din cadrul serviciului securitate și sănătate în muncă la 28 angajatori, s-au aplicat 7 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare de 31.000 lei. S-au dispus 7 măsuri obligatorii, cu termene scadente pentru remedierea deficiențelor referitoare la instruirea necorespunzătoare, lipsa semnalizării din punct de vedere al activității de securitate și sănătate a muncii și neinstruirea lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor.
Din punct de vedere al relațiilor de muncă au fost verificați 52 de angajatori, nu au fost aplicate sancțiuni contravenționale, s-au dispus 5 măsuri obligatorii cu termene scadente de remediere pentru stabilirea programului de lucru, stabilirea atribuțiilor în fișa postului și aducerea Regulamentului intern la cunoștința salariaților .
Deasemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
D.A.
