ITM Constanța a dat amenzi în valoare de peste 300.000 de lei în octombrie

Activitatea în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă în perioada 1-31 octombrie, s-a desfășurat în conformitate cu obiectivele specifice Inspecției Muncii respectiv programul cadru propriu de acțiuni al  Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța pentru anul 2022.

Serviciul Control Relaţii de Muncă  a verificat un  număr de 297 agenți economici din care 43 au fost sancționaţi. S-au aplicat  54 sancțiuni contravenționale din care 30 amenzi contravenționale în valoare de 199.600 lei respectiv 24 avertismente conform prevederilor OG 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate în luna octombrie au fost identificați 4 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind depistate 5 persoane fără forme legale de angajare. Au fost dispuse un număr de 241 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Neconformităţi depistate:              

Nerespectarea prevederilor legale privind evidenţa orelor  de lucru prestate de salariați;

Încălcarea prevederilor legale  referitoare la încheierea în formă  scrisă  și transmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă;

Nerespectarea prevederilor art.168(1) –Lg.53/2003 privind acordarea drepturilor salariale ;

Referitor la activitatea serviciului control securitate și sănătate în muncă, în luna     octombrie, inspectorii de muncă au efectuat 148 controale, în urmă cărora s-au constatat 42 de neconformități, motiv pentru care s-au dispus 42 măsuri de remediere.

S-au aplicat 42 de sancțiuni din care 16 avertismente și 26 amenzi contravenționale în valoare totală de 110.000 lei.   

De asemenea, în aceeași perioadă, s-au înregistrat un număr de 107 sesizări ale cetățenilor  vizând aspecte legate de  încălcarea prevederilor legale referitoare legislația muncii  respectiv, drepturile salariale, concediile de odihnă, concediile  medicale, orele suplimentare, programul de lucru, refuzul  eliberării  documentelor solicitate de salariați, nerespectarea sărbătorilor legale și încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

L.B.