În perioada 01-31.07.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului-Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au efectuat în luna iulie un număr de 240 de controale, în urma cărora au sancționat contravențional 87 de angajatori, la care au aplicat 122 de sancțiuni contravenționale, din care 69 de sancțiuni contravenționale cu amendă, în valoare de 2.294.000 lei, respectiv 53 de sancțiuni contravenționale cu avertisment, conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate, au fost identificați 15 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 154 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 2.120.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 203 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.
Începând cu data de 06.07.2026 se desfășoară Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activități pe Litoralul Mării Negre.
În perioada 06-31.07.2026, cei 26 de inspectori de muncă, care au participat la acțiunile de control din cadrul acestei campanii, au efectuat un număr de 223 de controale, sancționând 34 de angajatori, aplicându-se un număr de 39 de sancțiuni contravenționale, din care 24 de amenzi în sumă totală de 629.500 lei, respectiv 53 de avertismente conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate în această campanie au fost identificați un număr de 11 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, respectiv 16 persoane fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în sumă de 600.000 lei. De asemenea, au fost dispuse un număr de 104 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, cu termene precise de îndeplinire.
Tot în luna iulie, în perioada 20-24.07.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activități din domeniul Industriei alimentare – cod CAEN 10.
Cu această ocazie, s-au efectuat un număr de 51 de controale, 5 angajatori fiind sancționați cu amenzi în sumă de 3.000 lei și avertismente conform O.G. 2/2001, fiind stabilite 14 măsuri cu termene de remediere a neconformităților.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în formă scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale, precum și refuzul eliberării documentelor solicitate la încetarea activității au fost câteva dintre neconformitățile constatate.
Tot în luna iulie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 214 controale, în urma cărora s-au constatat 151 de neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 60 de sancțiuni contravenționale, dintre care 10 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 53 de sancțiuni contravenționale cu amendă, în valoare totală de 211.000 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecție lucrătorilor, ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, echipamente de muncă neconforme, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.
Valoarea totală a sancțiunilor aplicate în luna iunie, la nivelul instituției, a fost de 2.505.000 lei.
În aceeași perioadă, au fost înregistrate un număr de 345 de sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neîntocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihnă, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării deciziei de încetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.
În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectua verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege, de maximum 30 de zile.
M.G.
