În contextul temperaturilor exterioare ale aerului care depășesc +37°C sau când indicele temperatură-umiditate atinge praguri echivalente (indicele de temperatură-umiditate ITU mai mare de 80 de unități), angajatorii au obligația legală de a lua măsuri pentru protejarea salariaților care lucrează în condiții de caniculă.
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
asigurarea ventilației la locurile de muncă;
alternarea efortului fizic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
Pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele măsuri:
asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
asigurarea echipamentului individual de protecție;
asigurarea condițiilor pentru efectuarea dușurilor necesare reglării temperaturii corpului.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile menționate, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în O.U.G. nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru etc.) în conformitate cu art. 6 din același act normativ.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare și controlul medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute, trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni sau care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme și asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară în cazul persoanelor afectate.
În acțiunile de control din această perioadă, inspectorii de muncă monitorizează și modul în care angajatorii respectă obligațiile privind sănătatea și securitatea în muncă a salariaților, cu precădere aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
D.A.
