Ministerul Muncii a prezentat marți proiectul noii legi a pensiilor, în cadrul ședinței coaliției de guvernare. Legea, care este asumată prin PNRR, are la bază mai multe principii, printre care cel al obligativităţii, al contributivităţii, al egalităţii sau al stabilității asigurării la sistemul public de pensii. Iată câteva dintre cele mai importante prevederi.
Pensia va fi egală cu valoarea punctului de referință înmulțit cu numărul de puncte. Valoarea punctului de referință reprezintă valoarea punctului de pensie împărțit la 25, iar numărul total de puncte de pensie este format din numărul de puncte contributive, necontributive și de stabilitate. Pensia = VPR x numărul total de puncte Numărul total de puncte reprezintă numărul de puncte contributive, numărul de puncte necontributive și numărul de puncte de stabilitate.
VPR = VPP/25
VPR – valoarea punctului de referință.
VPP – valoarea punctului de pensie
Stabilitatea în muncă, răsplătită suplimentar
Stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani, ajustat cu puncte suplimentare pentru vechime:
0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30 inclusiv
0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35
1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate.
Formula de majorare a pensiilor
Rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior. Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și va fi stabilit în funcție de veniturile la BASS și inflația estimată de INS din anul precedent.
Din 2035, femeile vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani
În prezent, atingerea vârstei de pensionare de 63 de ani pentru femei se face eșalonat, până în 2030 În noua lege, eșalonarea se va întinde până în 2035, potrivit Digi24.ro.
M.G.
