Managerul SAJ Constanța este medic și la Munposan București. Dr. Cealera: „Acord acolo consultații. Majoritatea medicilor au 2 sau 3 locuri de muncă”. Iată ce spune Legea Sănătății

Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) din Constanța este manageriat în prezent de dr. Ionuț Cealera. În data de 7 aprilie 2022, dacă ministrul Sănătății, dr. Alexandru Rafila, nu-i va prelungi din nou interimatul, dr. Cealera își va încheia activitatea de manager.

La începutul lunii martie, dr. Cealera a fost menținut în funcție de Ministerul Sănătății, după cele 6 luni de interimat, încă o lună, deși Legea Sănătății interzice acest lucru. „Până la ocuparea prin concurs a funcţiilor de conducere care fac parte din comitetul director, conducerea interimară a serviciilor de ambulanţă judeţene şi a Serviciului de Ambulanţă Bucureşti–Ilfov se numeşte prin ordin al ministrului sănătăţii, cu avizul consultativ al Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Pot fi numite în aceste funcţii persoane angajate în cadrul serviciilor de ambulanţă care îndeplinesc condiţiile legale pentru participarea la concursul de selecţie pentru ocuparea respectivei funcţii. Numirea într-o funcţie de conducere interimară la nivelul serviciilor de ambulanţă judeţene şi al Serviciului de Ambulanţă Bucureşti–Ilfov se efectuează pe o perioadă de maximum 6 luni, fără posibilitate de prelungire„, se arată în Legea 95/2006. De precizat că până la acest moment Ministerul Sănătății nu a scos posturile de manageri SAJ la concurs. „Un nou concurs nu s-a mai organizat de 5 ani„, susține dr. Cealera.

În același timp dr. Cealera a recunoscut, pentru Focus Press, faptul că este și medic la Asociația Creștină Medicală Mumposan 94 SRL din București, inclusă în lista unităților sanitare cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății, conform Ordinului nr. 1.782, din 28 decembrie 2006, actualizat în 2010, privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi. Conform declarației de avere din 31 ianuarie 2022, dr. Cealera a încasat 10.000 lei venit anual de la unitatea sanitară privată din Capitală, 265.830 lei venit anual încasat pentru activitatea de la SAJ Constanța și 14.500 lei venit încasat anual de la Cealera P. Ionuț PFA pentru cursuri urgențe medico-chirurgicale.

De asemenea, dr. Cealera deține în același timp cu funcția de manager și calitatea de acționar la EasyCredit 4 All IFN SA, BVB și Coremar (una din cele mai mari şi mai vechi companii de remorcaj din Portul Constanţa), fiind și persoană fizică autorizată, conform declarației de avere din 8.11.2021.

Întrebat în cadrul unui interviu Focus Press dacă poate să fie și manager și medic în același timp, dr. Cealera a declarat că „legea nu îmi interzice acest lucru„, precizând că acordă consultații la Munposan, dar a ținut să accentueze că „majoritatea medicilor au 2 sau 3 locuri de muncă”. Numai că Legea Sănătății îl contrazice pe dr. Cealera.

Potrivit art 118, din Legea 95/2006, actualizată în aprilie 2017, privind serviciile de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti, 

Funcţia de manager general este incompatibilă cu:

„a) exercitarea oricăror altor funcţii salarizate, nesalarizate sau/şi indemnizate, cu excepţia funcţiilor sau activităţilor în domeniul medical desfăşurate în aceeaşi unitate sanitară cu respectarea programului de lucru prevăzut în contractul de management, fără a afecta buna funcţionare a unităţii respective, a activităţilor didactice, de cercetare ştiinţifică şi de creaţie literarartistică, cu respectarea prevederilor lit. a^1); a^1) desfăşurarea de activităţi didactice sau de cercetare ştiinţifică finanţate de către furnizori ai serviciului de ambulanţă unde managerul general îşi desfăşoară activitatea;

b) deţinerea mai multor funcţii de manager salarizate sau nesalarizate;

c) deţinerea unei funcţii de conducere salarizate în cadrul Colegiului Medicilor din România, Colegiului Medicilor Dentişti din România, Colegiului Farmaciştilor din România, Ordinului Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din România sau al filialelor locale ale acestora ori al organizaţiilor sindicale de profil;

d) exercitarea funcţiei de membru în organele de conducere, administrare şi control ale unui partid politic;

e) exercitarea funcţiei de membru în organele de conducere, administrare şi control în societăţile reglementate de Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Constituie conflict de interese:

a) deţinerea de părţi sociale, acţiuni sau interese de către membrii comitetului director personal ori de către soţul/soţia, rudele sau afinii lor până la gradul al IV-lea inclusiv la societăţi reglementate de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, sau organizaţii nonguvernamentale care stabilesc relaţii cu caracter patrimonial cu serviciul de ambulanţă respectiv;

b) deţinerea de către soţul/soţia, rudele ori afinii până la gradul al IV-lea inclusiv ai managerului general a funcţiei de membru în comitetul director sau a unei alte funcţii de conducere, inclusiv de natură administrativă, în cadrul serviciului de ambulanţă la care persoana în cauză exercită funcţia de manager general;

c) alte situaţii decât cele prevăzute la lit. a) şi b) în care membrii comitetului director sau soţul/soţia, rudele şi afinii lor până la gradul al IV-lea inclusiv au un interes personal de natură patrimonială care ar putea influenţa îndeplinirea cu obiectivitate a funcţiei”.

Alexandra VASILE