Legislația care reglementează concediul și indemnizația de creștere a copilului va fi modificată în curând, pentru transpunerea unor prevederi adoptate la nivel european.
Miercuri, 7 decembrie a.c., a fost publicată în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență nr. 164 din 29 noiembrie 2022. Noile reglementări vor intra în vigoare după publicarea normele de aplicare (în cel mult 60 de zile, conform OUG).
Principalele modificări sunt:
- extinderea perioadei netransferabile de concediu pentru creșterea copilului în cazul părintelui care nu a solicitat inițial acest drept, de la cel puțin o lună la cel puțin două luni din perioada totală a concediului, dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile legale („luna tatălui“ se dublează);
- menținerea, până la sfârșitul concediului de creștere a copilului, a condițiilor de încadrare și a drepturilor salariale avute la începutul concediului;
- suplimentarea cu 50% a indemnizației lunare pentru copiii născuți din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil. Aceeași măsură se va aplica și pentru sarcinile suprapuse: mamele care nasc în perioada concediului de îngrijire copil.
- recalcularea cuantumului indemnizației în cazul obținerii unor venituri suplimentare, în perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
- introducerea concediului și a indemnizației de acomodare, acordate părinților adoptatori;
- introducerea de prevederi ce vor facilita accesul la indemnizație celor cu PFA-uri, venituri din drepturi de autor etc.
- introducerea unei perioade de preaviz de cel puțin 10 zile pe care lucrătorul o acordă angajatorului atunci când își exercită dreptul la concediu și indemnizație, înainte de finalizarea concediului de maternitate sau înainte de data estimată de începere a concediului pentru creșterea copilului, printr-o cerere, pe suport de hârtie sau electronic, în care precizează perioada preconizată a concediului pentru creșterea copilului;
- suspendarea sau încetarea plății indemnizației în cazul în care certificatul de încadrare în grad de handicap expiră în perioada concediului de creștere a copilului.
Atenție, indemnizația primită pe durata concediului de creștere a copilului va putea să fie executată silit.
V.I.
