Primăria Constanța a lansat în consultare publică, în iunie 2024, Strategia de Tineret a Municipiului Constanța pentru următorii patru ani. Aceasta își propune să transforme tinerii în agenți activi ai schimbării și să le ofere sprijin în devenirea lor ca antreprenori de succes. Principiul egalității de șanse este promovat, iar tinerii sunt încurajați să utilizeze tehnologiile de ultimă generație în mod responsabil și conștient, dezvoltându-și abilități digitale și altele necesare pentru succesul într-o societate în continuă evoluție. În ședința din această lună a Consiliului Local Constanța, strategia va fi supusă votului.
În prezent, sectorul dedicat tinerilor din municipiul Constanța nu beneficiază de un document strategic pe termen mediu și lung, care să fie asumat la nivelul unității administrativ-teritoriale, să poată constitui o bază solidă pentru sistemul de acțiune al sectorului de tineret la nivel municipal, capabil să ofere tinerilor oportunități de a se dezvolta atât personal, cât și profesional, pentru a putea ajuta la dezvoltarea municipiului pe viitor.
„Municipiul Constanța nu a beneficiat până în prezent de un cadru strategic autonom al sectorului de tineret, de o strategie de tineret, document imperios pentru stabilirea direcțiilor și programelor dedicate tinerilor. Municipiul are nevoie de o reconectare cu tinerii, cu viața socială a acestora, dar și cu modalitățile în care îi ajută să evolueze, să creeze experiențe pe care să le pună în practică în interesul lor, dar și al comunității din care fac parte. Așa cum este menționat și în Legea nr. 350/2006, a tinerilor, sunt considerați tineri persoanele cu vârsta cuprinsă între 14 și 35 de ani, pe care autoritatea locală își dorește să îi ajute să aibă parte de o dezvoltare armonioasă și fructuoasă încă din timpul studiilor, care să îi ajute pe viitor“, se arată în Raportul de specialitate.
Strategia Municipală pentru Tineret 2024 – 2028 urmărește să respecte o serie de principii menite să guverneze dezvoltarea atât pe nivel vertical, cât și la nivel orizontal a vieții tinerilor, în general. Principiile precum nediscriminarea, toleranța, solidaritatea, abordarea participativă, continuitatea și coordonarea, subsidiaritatea, managementul bazat pe rezultate, transparența, intervenția timpurie, asigurarea infrastructurii minime necesare sau sportul – un mod de viață asigură tranziția raportării la un model european de integrare a tinerilor și facilitează integrarea acestora.
Obiectivul principal al strategiei de tineret este de a recunoaște și a valorifica potențialul tinerilor ca actori principali în dezvoltarea sustenabilă și inovativă a comunităților lor. Obiectivul se bazează pe doi piloni fundamentali: identificarea precisă și cuprinzătoare a nevoilor și provocărilor specifice cu care se confruntă tinerii din comunitate și constituirea unui birou dedicat tinerilor, care să răspundă direct și eficient cerințelor și nevoilor acestora.
După constituirea biroului de tineret, acțiunile specifice sub forma obiectivelor strategice vor fi: dezvoltarea de parteneriate strategice, oferirea de formare și sprijin, crearea de programe adaptate și stabilirea unui cadru de monitorizare și evaluare.
Proictul de hotărâre poate fi consultat AICI.
Mihaela GIUGLEA
