Firma care se ocupă de plasarea forței de muncă pe platrformele GSP este chemată în judecatpă de zeci sau chiar sute de foști angajați care au de recuperat bani de pe urma muncii lor. Oamenii s-au adresat instanțelor pentru a obliga firmele lui Gabriel Comănescu să le plătească restanțele salariale. Mulți au reușit să își ia toți banii, mai ales în urma mediatizării cazurilor lor în Focus Press.
De această dată vorbim tot despre un fost angajat care are de recuperat un salariu încă din 2023.
Potrivit cererii de chemare în judecată,înregistrată pe rolul Tribunalului Constanţa, reclamantul L.P. a solicitat obligarea societăților Navymar Shipping Company Limited şi SC GSP Offshore SRL să se dispună obligarea acestora la plata drepturilor băneşti constând în salarii restante aferente perioadei 01.11.2023 – 06.12.2023 în sumă de 4986 USD actualizată cu rata inflaţiei, obligarea societăților la plata dobînzii legale calculate de la data scadenţei până la data plăţii efective, plus cheltuielile de judecată.
În motivarea acţiunii, reclamantul arată că a fost angajat al societatii Navymar Shipping Company Limited, în favoaraea GSP Offshore S.R.L. în funcţia de ofiţer electrician, iar drepturile baneşti neonorate de cele două firme, sunt aferente contractului de ambarcare.
De precizat că Navymar Shipping Company Limited este o societate cu sediul în Cipru, controlată tot de Gabriel Comănescu, în proporție de 76 % din acțiuni.
În documentele depuse în întâmpinare, reprezentanții acestei societăți au invocat excepţia necompetenţei generale a instanţelor române, cu privire la soluționarea acestei cauze, dat fiind că are sediul în Cipru. Totodată, cealaltă firmă, GSP Offshore, a invocat excepţia lipsei calităţii procesual pasive, care a fost admisă de judecători.
Analizând cu prioritate excepţia necompetenţei generale a instanţelor române, Tribunalul Constanța a reținut că, în cauză, este vorba despre un litigiu ce priveşte plata unor drepturi salariale pretinse în baza unui contract de muncă încheiat între un cetăţean român şi un angajator cipriot, având ca obiect prestarea muncii la bordul unei platforme petroliere mobile.
De asemenea, normativele în vigoare arată că: „Un angajator domiciliat pe teritoriul unui stat membru UE poate fi acţionat în justiţie: a)înaintea instanţelor din statul membru pe teritoriul căruia este domiciliat; sau b)în alt stat membru; i)înaintea instanţelor de la locul în care sau din care angajatul îşi desfăşoară în mod obişnuit activitatea sau înaintea instanţelor din ultimul loc în care acesta şi-a desfăşurat activitatea; ii)dacă angajatul nu îşi desfăşoară sau nu şi-a desfăşurat în mod obişnuit activitatea pe teritoriul aceleiaşi ţări, înaintea instanţelor de la locul unde este sau a fost situată întreprinderea care l-a angajat pe acesta”.
Prin urmare, luând în considerare prevederile de mai sus, instanța de fond a respins excepția necompetenței materiale generale invocată de Navymar Shipping Company Ltd și, pe fondul cauzei, a admis cererea de cemare în judecată formulată de reclamant, asta la finele lunii octombrie a anului trecut.
Conform sentinței civile, fostul salariat are de recuperat 4680 USD actualizată la data plăţii reprezentînd drepturi băneşti neachitate şi la plata dobânzii legale aferente acestei sume calculate de la data scadenţei până la plata efectivă.
”Obligă pârâta Navymar Shipping Company Ltd să plătească reclamantului suma de 3000 de lei cu titlu de cheltuieli de judecată reprezentînd onorariu de avocat”, se mai arată în sentința civilă din data de 30.10.2024.
Doar că reclamantul a declarat apel împotriva sentinței, întrucât nu a întrunit chiar toate solicitările sale. Din acest motiv, dosarul a ajuns la Curtea de Apel, unde a avut termen luni, 23 iunie, când a fost acordat termen pentru luna noiembrie a.c., pentru îndeplinirea unor proceduri.
Daniel ALBU
Chiar nu este nimeni în stare sa-l execute pe acest nenorocit?