Noul director CT BUS fuge deja de responsabilitate?! Nu are răspuns pentru nereguli

Situația internă de la CT BUS este marcată de nemulțumiri profunde, angajații transmițând presei acuzații grave privind procesul de restructurare și gestionarea fondurilor.

Conform informațiilor furnizate din interiorul companiei, se intenționează disponibilizarea angajaților cu vechime și a profesioniștilor, în timp ce persoanele angajate pe criterii relaționale își păstrează locurile de muncă. Mai mult, există o gestionare defectuoasă a banilor publici: se plătesc impozite pentru autobuze scoase din uz care ar putea fi valorificate, iar cheltuielile esențiale pentru buna funcționare (spălătorie, igienă) sunt întârziate, în timp ce reparațiile personale, cum ar fi cele ale mașinii directorului economic, sunt aprobate imediat.

În urma documentalui transmis presei sub anonimat sunt structurate pe mai multe capitole deficiențele. Printre acestea se numără:

1, Angajări, transferuri și promovări abuzive;

2. Eliminarea angajaților incomozi;

3. Impozite nejustificate și prejudicii financiare aduse societății;

4. Protocol;

5. Sistem CCTV.

Contactat telefonic pentru a expune un punct de vedere cu privire la aceste acuzații, directorul societății, Fănel Popa, a refuzat să răspundă întrebărilor, pentru că a fost sunat pe numărul personal, la ora 16.15. Acesta ne-a precizat să îl sunăm pe numărul afișat pe site-ul companiei, dar unde – ce să vezi? -nu se regăsește un număr de serviciu al acestuia.

Purtătorul de cuvânt al CT BUS, Mihai Grigoruță, a specificat că deocamdată societatea nu are un punct de vedere oficial.

M.G., V.I.

Citește și:

CT Bus stă pe un butoi de pulbere: ies la iveală noi informații în legătură cu managementul! Cum comentează consilierul Iacob