Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă, recrutează personal în vederea ocupării a 11 posturi de Operator Nuclear în Pregatire, cu contract pe durata nedeterminată, poziţiile din organigramă pe departamentele Explorare și Control Lucrări.
Pentru a putea ocupa unul dintre aceste posturi, compania a publicat condițiile cerute de lege, fișia postului și informații despre concurs.
- Studii: absolvent de studii medii cu diplomă de bacalaureat, profil real/ tehnic sau studii superioare cu diploma de licență în domeniul fundamental al Stiintelor Ingineresti.
- Experienţă: fără cerințe de experiență.
- Cerinţe specifice:
- Abilitati de comunicare si apt de lucru in conditii de stres;
- Capacitate de lucru in regim de tura continua;
- Cunostinte de limba engleza – nivel mediu;
- Cunostinte de utilizare a calculatorului;
- Capacitate de lucru in mediu procedurat;
- Productivitate – operativitate, capacitate de a atinge rezultatele asteptate;
- Capacitate comunicare, abilitatea de a lucra in echipa si de a construi relatii personale;
- Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile.
- Alte cerinte: N/A.
- Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
- Operează echipamentele si instalaţiile din zona deservita, conform procedurilor aprobate de CNE-CERNAVODA;
- Intocmeste, verifica si executa foile de manevra inclusiv cele pentru asigurarea Protecţiei Muncii;
- Executa verificări in teren si rutinele planificate pentru verificarea funcţionarii adecvate a echipamentelor, sistemelor in conformitate cu starea centralei;
- Raportează deficientele constatate in conformitate cu cerinţele procedurale;
- Participa la investigarea si eliminarea alarmelor generate de modificările de stare ale sistemelor;
- Asigura transmiterea in mod eficient a informaţiilor asupra stării instalaţiei pe care o supraveghează către treapta superioara de conducere (ONS, ONPI sau ONPCC);
- In cazul constatării oricăror pericole, ia masuri imediate pentru inlaturarea acestora daca este posibil sau semnalizarea prezentei pericolului, precum si informează treapta superioara de conducere (ONS, ONPI sau ONPCC);
- La transferul responsabilităţilor in timpul schimbului de tura va informa eficient asupra: manevrelor importante efectuate, deficientelor majore constatate, pericole in instalaţie;
- Supraveghează activitatea personalului din alte grupuri de lucru in zona in care îsi desfăşoară activitatea;
- Verifica zona de lucru la terminarea lucrărilor, verifica completitudinea si corectitudinea lucrărilor executate, realizează testarea echipamentului care a fost in reparaţii;
- Respecta cerinţele de Radioprotectie si Securitatea Muncii;
- Are sarcina de a-si insusi prevederile legislatiei cu privire la protectia informatiilor clasificate si ale procedurilor SNN / CNE Cernavoda aplicabile acestui domeniu;
- Are obligatia de a pastra confidentialitatea informatiilor clasificate la care are sau a avut acces ( inclusiv dupa incetarea raporturilor de munca cu SNN-SA);
- Are obligatia de a duce la indeplinire alte sarcini si responsabilitati specifice postului, care rezulta din legislatia cu privire la protectia informatiilor clasificate si din procedurile SNN / CNE Cernavoda, aplicabile acestui domeniu;
- Alte responsabilități şi sarcini conform fișei postului.
4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 20.11.2023. Dupa expirarea termenului limita de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, declarația GDPR si copie act de identitate). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:
- Evaluarea dosarelor candidaților -probă eliminatorie: proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare;
- Proba scrisă –probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidații care au fost selectați în urma evaluării dosarelor. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10;
- Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10;
- Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidații declarati admis la interviu. Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis la interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate (11) X 2,5, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba practica sa fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.
În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 53 puncte la proba interviu profesional.
Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei și orei la care sunt programați să participle la următoarea probă.
La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, rezultatul obținut (Admis sau Respins).
6. Alte informații
- Bibliografie:
- Notiuni generale de fizica :
- Mecanica;
- Termodinamica;
- Electricitate;
- Fizica atomica si nucleara.
- Notiuni de algebra (manuale de liceu).
– Date de contact: telefon 0241-80-2296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.
Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200 sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul „Pentru concursul organizat in vederea ocuparii posturilor de „Operator Nuclear in Pregatire – 11 poziţii”
(2) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro, în prima zi lucrătoare de la comunicarea răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.
(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv), Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda, FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2 si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă); Copie act de identitate.
(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, incadrarea in munca si contractul individual de munca vor fi pe durată determinată, conform legislaţiei în vigoare.
(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării celor admişi pe posturile initial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.
(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.
D.A.
