O angajată a Poștei Italiene din Bribano, provincia Belluno, Italia, a fost sancționată după ce a lucrat 75 de minute suplimentare, în decurs de patru zile, pentru a finaliza documentele restante.
După ce a contestat sancțiunea în instanță, compania a acceptat să o anuleze și să plătească cheltuielile de judecată, potrivit FanPage.
Patru zile în care a lucrat peste program, acumulând doar 75 de minute suplimentare, au fost suficiente pentru ca o angajată a Poștei Italiene să primească o sancțiune disciplinară.
Incidentul, petrecut în vara anului 2025, la oficiul poștal din Bribano, o localitate care aparține de comuna Sedico, în provincia Belluno, s-a încheiat cu anularea sancțiunii și plata cheltuielilor de judecată de către companie, în urma intervenției unui judecător specializat în litigii de muncă.
Angajata fusese nevoită să rămână peste program pentru a finaliza documentele restante, în condițiile în care gestiona singură ghișeul.
În trei dintre cele patru zile, femeia a lucrat aproximativ 15 minute în plus, iar în a patra zi a rămas o jumătate de oră peste program.
Problema, din perspectiva Poste Italiane, nu a fost doar timpul suplimentar lucrat, ci faptul că necesitatea efectuării orelor suplimentare fusese comunicată după termenul stabilit de regulamentul companiei.
Angajata anunțase necesitatea prelungirii programului spre finalul orelor de lucru, după o dimineață deosebit de aglomerată.
Oficiul poștal funcționa cu un singur angajat la ghișeu, iar numărul mare de solicitări făcea dificilă finalizarea tuturor sarcinilor în intervalul stabilit.
În plus, femeia era considerată o persoană vulnerabilă din motive de sănătate.
După ce a primit notificarea privind sancțiunea disciplinară, angajata a depus un document de apărare de șase pagini și a solicitat o audiere în prezența unui avocat sau a unui reprezentant sindical.
Potrivit informațiilor publicate de Corriere del Veneto, audierea nu a mai avut loc.
Femeia s-a adresat ulterior Inspectoratului Muncii, însă tentativa de conciliere cu angajatorul nu a dus la niciun acord.
Litigiul a ajuns astfel în instanța specializată în conflicte de muncă.
La finalul procedurilor, Poste Italiane a acceptat să retragă sancțiunea disciplinară și să suporte cheltuielile de judecată.
Cu toate acestea, sursele consultate nu prezintă textul integral al unei hotărâri judecătorești care să permită reconstituirea detaliată a motivelor juridice ale soluționării cazului, potrivit ŞtirileProTv.
A.D.
