Aparatul de specialitate al Consiliului Județean Constanța urmează să fie reorganizat. Pe ordinea de zi se află un proiect de hotărâre privind aprobarea organigramei, a statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcționare ale instituției. Potrivit proiectului, numărul maxim de posturi ar urma să fie redus de la 234 la 220, dintre care cinci vor fi alocate proiectelor cu finanțare europeană. Astfel, în urma reorganizării, vor fi desființate 14 posturi.
Reducerea numărului de posturi este motivate că, în anul 2026, numărul maxim de posturi care se finanțează din fonduri publice, pentru instituțiile şi autoritățile publice, indiferent de modul de finanțare şi subordonare, se stabileşte de către ordonatorii de credite astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor de natură salarială acordate în condițiile legii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, potrivit Referatului de Aprobare al proiectului de hotărâre.
Modificări propuse:
- Cabinet Președinte– se menține structura existentă și va funcționa cu 4 posturi, dintre care 3 posturi ocupate și 1 vacant;
- Cabinete vicepreședinți– se menține structura existentă și va funcționa cu câte 2 posturi, dintre care 2 ocupate și 2 vacante
- Secretarul General al Județului– 1 funcție publică de conducere specifică, grad II, ocupată;
Serviciul Acte Administrative și Arhivă din subordinea Secretarului General al Județului se menține structura existentă şi va funcționa cu un număr de 10 funcții publice şi 1 funcție contractuală, din care 7 funcții publice de execuție ocupate, 1 funcție contractuală de execuție de arhivar ocupată, 2 funcții publice de execuție, temporar vacante şi 1 funcție publică de conducere temporar vacantă.
- Serviciul Controldin subordinea Preşedintelui se reorganizează şi va funcționa cu un număr de 11 funcții publice, din care 6 funcții publice de execuție ocupate, 4 funcții publice de execuție, temporar vacante şi 1 funcție publică de conducere temporar ocupată prin exercitare.
- Compartimentul Audit Public Internse menține structura existentă, în subordinea Preşedintelui şi va funcționa cu 5 funcții publice de execuție, din care 4 funcții publice de execuție, ocupate și funcție publică de execuție vacantă.
- Direcția Generală Administrație Localăse reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa cu un număr de 30 de funcții, astfel: 1 funcție publică de conducere director general, ocupată; 1 funcție publică de conducere director general adjunct, temporar ocupată prin exercitare.
Serviciul Juridic și Guvernanță Corporativă se reorganizează prin modificarea structurii din serviciu în compartiment, prin redenumirea în Compartimentul Juridic și Guvernanță Corporativă în subordinea directorului general şi al directorului general adjunct al Direcției Generale Administrație Locală şi va funcționa cu un număr de 8 funcții publice de execuție, din care 7 funcții publice de execuție, ocupate şi 1 funcție publică de execuție temporar vacantă.
Compartimentul Instituții Subordonate se reorganizează prin modificarea subordonării, prin redenumirea în Compartimentul Managementul Instituțiilor Subordonate în subordinea directorului general şi al directorului general adjunct al Direcției Generale Administraţie Locală şi va funcționa cu un număr de 4 funcții publice de execuție, ocupate.
Serviciul Promovare și Comunicare se reorganizează prin preluarea atribuțiilor privind Relațiile cu Publicul şi Registratură, se redenumeşte în Serviciul Promovare și Relații cu Publicul, în subordinea directorului general şi al directorului general adjunct al Direcției Generale Administrație Locală, şi va funcționa cu un număr de 7 funcții publice şi 2 funcții contractuale de execuție, din care 5 funcții publice de execuție, ocupate, 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă, 1 funcție publică de conducere temporar ocupată prin exercitare şi 2 funcții contractuale de execuție, ocupate.
Compartimentul Autoritatea Județeană de Transport se reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa cu un număr de 5 funcții publice de execuție în subordinea directorului general şi al directorului general adjunct al Direcției Generale Administrație Locală.
Compartimentul Informatică se menține structura existentă şi va funcționa cu o funcție publică de execuție, ocupată și 1 funcție contractuală de execuție, ocupată, în subordinea directorului general şi al directorului general adjunct al Direcţiei Generale Administrație Locală.
Direcţia Generală Economico-Financiară se reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa cu un număr de 50 funcții publice, astfel: 1 funcție publică de conducere, director general, ocupată;
Serviciul Financiar-Contabilitate se reorganizează prin modificarea structurii, prin preluarea atribuțiilor privind salarizarea şi gestiunea, prin redenumire în Serviciul Financiar-Contabilitate, Salarizare şi va funcţiona cu un număr de 12 funcții publice, din care: 1 funcție publică de conducere, ocupată, 8 funcții publice de execuție, ocupate, 1 funcție publică de execuție, ocupată, preluată din cadrul Serviciului Resurse Umane, Salarizare şi 2 funcții publice de execuție, ocupate, preluate din cadrul Compartimentului Gestiune.
Serviciul Venituri, Buget și Evidență Bugetară se reorganizează prin modificarea structurii, prin preluarea atribuțiilor privind impozite, taxe și executări creanțe prin redenumirea în Serviciul Venituri, Buget, Evidență Bugetară și Executări Creanțe și va funcționa cu un număr de 9 funcții publice, din care: 1 funcție publică de conducere, ocupată, 4 funcții publice de execuție, ocupate, funcție publică de execuție, temporar vacantă, 2 funcții publice de execuție, ocupate, preluate din cadrul Compartimentului Impozite, Taxe, Executări Creanțe și se înființează 1 funcție publică de execuție, vacantă.
La Compartimentul Programe Guvernamentale se menține structura existentă și va funcționa în subordinea şef Serviciul Venituri, Buget, Evidență Bugetară şi Executări Creanțe, cu un număr de 2 funcții publice de execuție, din care: 1 funcţie publică de execuție, ocupată şi 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă.
Se înființează Compartimentul Control Angajamente Bugetare, Situații Financiare Consolidate şi CFPP în subordinea directorului general al Direcției Generale Economico-Financiare şi va funcționa cu un număr de 5 funcții publice, din care: 3 funcții publice de execuție, ocupate, vor fi preluate din cadrul Serviciului Financiar-Contabilitate şi 2 funcții publice de execuție, ocupate, vor fi preluate din cadrul Serviciului Venituri, Buget şi Evidență Bugetară.
Serviciul Resurse Umane, Salarizare se reorganizează prin modificarea structurii, prin preluarea activității privind controlul intern managerial, prin redenumirea în Serviciul Resurse Umane şi Control Intern Managerial, în subordinea directorului general al Direcției Generale Economico-Financiare şi va funcționa cu un număr de 8 funcții publice, din care: 1 funcție publică de conducere, temporar ocupată, prin exercitare, 4 funcții publice de execuție, ocupate, 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă şi 2 funcții publice de execuție, ocupate, vor fi preluate din cadrul Compartimentului Control Intern Managerial.
Serviciul Achiziții Publice din subordinea Direcției Generale Administrației Locală se reorganizează în subordinea directorului general al Direcției Generale Economico-Financiare, prin modificarea subordonării şi va funcționa cu un număr de 11 posturi, din care: 1 funcție publică de conducere, temporar ocupată prin exercitare, 8 funcții publice de executie, ocupate, 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă și 1 funcție publică de execuție, vacantă.
Compartimentul Unitatea de Achiziții Centralizate (UCA) din subordinea Direcției Generale Administrației Locală, se reorganizează în subordinea Direcției Generale Economico-Financiare, prin modificarea subordonării, prin modificarea structurii şi va funcționa cu 2 funcții publice, vacante. Necesitatea acestor modificări au fost formulate prin Nota de fundamentare nr. 24553/16.07.2026, cu privire la reorganizarea activității Direcției Generale Economico-Financiare.
Direcția Generală de Proiecte se reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa cu un număr de 43 de funcții, astfel: 1 funcție publică de conducere, director general, ocupată; 1 funcție publică de conducere, director general adjunct, ocupată.
Serviciul Pregătire Proiecte se reorganizează şi va funcționa cu un număr de 13 funcții publice, din care: 1 funcţie publică de conducere, ocupată, 11 funcții publice de execuție, ocupate şi 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă.
Serviciul Management Proiecte se reorganizează şi va funcţiona cu un număr de 12 funcții publice şi 5 funcții contractuale, din care: 1 funcție publică de conducere, ocupată, 11 funcții publice de execuție, ocupate, 3 funcții contractuale de execuție, ocupate (posturi adăugate pentru implementare proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile potrivit OUG nr. 63/2010), şi 2 funcții contractuale de execuție, vacante (posturi adăugate pentru implementare proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile potrivit OUG nr. 63/2010).
Serviciul Dezvoltare Ecologică și G.U.E.E., Investiții, UMP-SMID se reorganizează prin modificarea structurii, prin redenumirea în Serviciul Investiții și UMP-SMID și va funcționa cu un număr de 10 funcții publice şi 1 funcție contractuală, din care: 1 funcție publică de conducere, temporar ocupată prin exercitare, 8 funcții publice de executie, ocupate, 1 funcție publică de execuție, temporar vacantă şi 1 funcție contractuală de execuție, ocupată.
Direcţia Urbanism se reorganizează în Direcția Generală Urbanism, în subordinea Arhitectului şef şi va funcționa cu următoarea structură: 1 funcţie publică specifică de conducere, Arhitect şef, temporar ocupată prin exercitare;
Serviciul Urbanism se reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa în subordinea Arhitectului şef, astfel: 1 funcție publică de conducere, temporar vacantă;
Compartimentul Urbanism se reorganizează și va funcționa în subordinea şef Serviciul Urbanism, cu un număr de 8 funcții publice de execuție, din care: 6 funcții publice de executie, ocupate, 1 funcție publică de execuție, vacantă şi se înființează 1 funcție publică de execuție, vacantă.
Compartimentul Gestiune Baze de Date Urbane, GIS se menține structura existentă și va funcționa în subordinea şef Serviciul Urbanism, cu un număr de 3 funcții publice de execuție, din care 2 funcții publice de execuție ocupate şi 1 funcție publică de execuție, vacantă.
Se înfiinţează Compartimentul Dezvoltare Ecologică și G.U.E.E. în subordinea şef Serviciul Urbanism şi va funcționa cu 5 funcții publice și 1 funcție contractuală, din care: 4 funcții publice de execuție, ocupate, preluate din cadrul Serviciului Dezvoltare Ecologică şi G.U.E.E., Investiții, UMP4 SMID, 1 funcție contractuală de execuție, temporar vacantă, preluată din cadrul Serviciului Dezvoltare Ecologică şi G.U.E.E., Investiții, UMP-SMID şi se se înființează 1 funcție publică de execuție, vacantă.
Compartimentul Disciplina în Construcții se reorganizează prin înființarea Serviciului Disciplina în Construcții, în subordinea Arhitectului şef şi va funcționa cu 9 funcții publice, din care se înființează 1 funcție publică de conducere, vacantă, 5 funcții publice de execuție, ocupate, 2 funcții publice de execuție, vacante şi se înființează 1 funcție publică de execuție, vacantă.
Direcţia Patrimoniu se reorganizează în Direcția Generală Patrimoniu, în subordinea directorului general şi va funcţiona cu următoarea structură: – 1 funcție publică de conducere, director general, ocupată;
Compartimentul Monitorizare Infrastructură Rutieră se reorganizează prin redimensionareа structurii şi va funcţiona în subordinea directorului general, cu un număr de 5 funcții publice şi se înființează 1 funcție contractuală, din care: 4 funcții publice de execuție, ocupate, 1 funcție publică de execuție, vacantă şi 1 funcție contractuală de execuție, vacantă.
Serviciul Patrimoniu şi ADPP se reorganizează prin modificarea structurii, prin preluarea atribuțiilor privind infrastructură apă şi va funcționa în subordinea directorului general, cu un număr de 14 funcții publice, din care 1 funcție publică de conducere, temporar ocupată prin exercitare, funcții publice de execuție, ocupate, 2 funcții publice de execuție, ocupate, preluate din cadrul Compartimentului Infrastructură Apă şi 2 funcții publice de execuție, temporar vacante;
Compartimentul Administrativ se reorganizează prin redimensionarea structurii şi va funcționa în subordinea şef Serviciul Patrimoniu şi ADPP, cu un număr de 8 funcții contractuale, din care: 7 funcții contractuale de execuție, ocupate şi se înființează 1 funcție contractuală de execuție, vacantă.
Ce posturi urmează să fie desființate?
Potrivit documentației, se propune desființarea unui număr total de 21 de posturi, însă, în paralel, se înființează alte 7 posturi, rezultând o reducere de 14 posturi.
Posturi desființate:
- Serviciu Control – 1 post vacant de inspector
- Compartimentul Juridic și Guvernanță Corporativă – 1 post vacant de șef serviciu și 1 post vacant de consilier juridic
- Compartimentul Autoritatea Județeană de Transport – 1 post ocupat de inspector
- Compartimentul Impozite, Taxe și Executări Creanțe – 1 post vacant de referent
- Serviciul Resurse Umane și Control Intern Managerial – 2 posturi vacante
- Unitatea de Achiziții Centralizate – 2 posturi vacante
- Serviciul Pregătire Proiecte – 1 post vacant
- Serviciul Management Proiecte și Monitorizare – 2 posturi vacante de inspector și 5 posturi contractuale vacante pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile
- Compartimentul Urbanism – 1 post vacant de referent
- Serviciul Disciplina în Construcții – 1 post vacant de inspector
- Compartimentul administrativ – 1 post contractual vacant de muncitor calificat electrician și 1 post contractual vacant de muncitor calificat instalator.
Andreea CONDURACHE
