La începutul lui 2024 angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială. Prevederea a fost introdusă în Codul Muncii la sfârșitul anului 2021 și se aplică de la 1 ianuarie 2024.
Astfel, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților stabilite la nivelul minim, după o perioadă de activitate de cel mult doi ani.
”Începând cu data de 1 ianuarie 2022 , salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă„, se arată în prevedere.
A.V.
