Aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026 generează reacții ferme la nivelul județului Constanța, iar administrația locală din Cernavodă intră într-un proces de analiză care ar putea duce la restructurări semnificative, așa cum se întâmplă și în alte primării de la noi din județ, cum ar fi Primăria Ovidiu și Primăria Constanța.
Viceprimarul cu atribuții de primar, Cătălin Apostol, ne-a declarat că organigrama actuală a Primăriei prevede 106 funcții publice, iar aplicarea strictă a ordonanței ar putea impune reducerea a aproximativ 32 dintre acestea.
„Nu voi accepta ca această reducere să fie făcută haotic, „din pix”, doar pentru a satisface niște calcule reci, fără legătură cu realitatea din orașul Cernavodă. O astfel de abordare riscă să afecteze direct calitatea serviciilor oferite cetățenilor și funcționarea normală a instituției. Dar spun la fel de clar: această situație nu poate fi nici un pretext pentru menținerea ineficienței”, a precizat viceprimarul.
Totuși, Apostol a precizat că situația nu trebuie să devină un pretext pentru menținerea ineficienței în administrație.
„Dacă vor exista ajustări, ele nu vor lovi în oamenii care muncesc, ci în acele zone unde performanța lipsește. Funcționarii care tratează locul de muncă ca pe o formalitate, care „fentează” responsabilitățile sau care nu livrează rezultate, trebuie să înțeleagă că administrația publică nu mai este un loc în care te ascunzi de muncă. Pentru aceștia, este posibil sa vina momentul să își caute alt drum profesional”, a mai adăugat acesta.
În prezent, nu există o decizie finală privind disponibilizările și nici liste stabilite, însă autoritățile locale derulează o analiză detaliată a fiecărui compartiment, urmărind impactul asupra cetățenilor și eficiența activității. Viceprimarul a respins ideea unei „epurări oarbe”, dar a transmis un mesaj ferm împotriva stagnării, lipsei de implicare și conflictelor interne.
„În acest moment nu există o decizie finală de disponibilizare, nu există liste stabilite, decât speculații. Dar, există însă o analiză serioasă, care va pune în balanță eficiența fiecărui compartiment și impactul real asupra cetățenilor. Nu voi gira o epurare oarbă, dar nici nu voi tolera stagnarea, lipsa de implicare, clevetirile și sabotajele. Trebuie să fim profesioniști și să ne focusăm pe obiective, deoarece orașul nostru are nevoie stringentă de îmbunătățirea serviciilor de utilitate publică, de investiții noi care să creeze locuri de muncă, de reabilitări și modernizări – începând de la infrastructura subterană, până la extinderea infrastructurii în cartierele care nu beneficiază de căldură și apă caldă la acest moment. Iar eu si echipa pe care o formez în acest moment, suntem direct responsabili pentru a duce orașul Cernavodă la cel mai înalt nivel! Cine muncește rămâne. Cine nu, pleacă”, a mai precizat Cătălin Apostol.
Apostol a evidențiat necesitatea unor investiții majore în infrastructură, servicii publice și dezvoltare economică.
„Orașul Cernavodă are nevoie de o administrație funcțională, stabilă și performantă, o administrație în care criteriul principal este munca, nu confortul. Reforma trebuie făcută corect: cu responsabilitate, cu criterii clare și cu respect pentru cetățeni, și nu pentru interese sau comodități personale!”, a încheiat Apostol.
Mihaela GIUGLEA
