Primăria Tulcea organizează concurs pentru ocuparea functiei de șef birou în cadrul Biroului Sport, Cultură și Relații Externe

Proba suplimentară de testare a competențelor lingvistice de comunicare în limba engleză va avea loc la sediul Primăriei Municipiului Tulcea, din str. Păcii, nr. 20, în data de 08.07.2022 ora 10.00. Proba scrisă va avea loc în data de 13.07.2022 ora 10.00.

Interviul va fi sustinut în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, de către candidații declarați admiși la această probă. Data și ora susținerii interviului se afișează odată cu rezultatele la proba scrisă. Candidaților le revine în exclusivitate obligația de a se informa cu privire la data, ora și locul susținerii interviului.

Pentru postul vacant menționat anterior, durata normală a timpului de lucru este de 40 de ore pe săptămână.

Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la sediul Primäriei Municipiului Tulcea din str. Päcii, nr. 20, în termen de 20 de zile de la data publicärii anuntului, respectiv în perioada 10.06.2022 – 29.06.2022.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE LA CONCURS VA CONTINE ÎN MOD OBLIGATORIU:

Dosarul de concurs va cuprinde în mod obligatoriu:

• formularul de înscriere;

• curriculum vitae, modelul comun european;
• copia actului de identitate; (certificat na$ere/cäsätorie doar în cazul schimbärii numelui);
• copii ale diplomelor de studii, certificatelor altor documente care atestä efectuarea unor specializäri perfectionäri;
• copie a diplomei de master în domeniul administratiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupärii functiei publice sau cu diplomä echivalentä conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificärile completärile ulterioare.
• copia carnetului de muncä si a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucratä, care Sä ateste vechimea în muncä în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcliei sau pentru exercitarea profesiei;
• copia adeverinÿei care atestä starea de sänätate corespunzätoare, eliberatä cu cel mult 6 luni anterior derulärii concursului de cätre medicul de familie al candidatului;
• cazierul judiciar;
• declaraÿia pe propria räspundere, prin completarea rubricii corespunzätoare din formularul de înscriere, sau adeverinta care sä ateste lipsa calitätii de lucrätor al securitätii sau colaborator al acesteia, in conditiile preväzute de legislatia specificä.

Formularul de înscriere, precum modelul orientativ al adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucratä, care Sä ateste vechimea în muncä în specialitatea studiilor, pot fi gäsite accesând link-ul https://www.primariatulcea.ro/cariere/

Adeverintele de vechime care au un alt format decât cel preväzut de legislafia în vigoare, trebuie Sä cuprindä cel pulin urmätoarele informatii: functia/funcțiile ocupatã/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfäsurärii activitätii, vechimea în muncä acumulatä, precum vechimea in specialitatea studiilor.

Adeverința care atestä starea de sänätate confine, în clar, numärul, data, numele emitentului ìi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sänätätii. Pentru candidatii cu dizabilitäți, în situatia solicitärii de adaptare rezonabilä, adeverinla care atestä starea de sänätate trebuie însotitä de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în conditiile legii.

Copiile de pe actele sus precizate se prezintä în copii legalizate sau însotite de documentele originale, care se certificä pentru conformitatea cu originalul de cätre secretarul comisiei de concurs.

CONDITILE DE ÎNSCRIERE:

Pentru functia publicä de conducere vacantä de birou, grad I în cadrul Biroului Sport, Culturä Relatii Externe candidafii trebuie sä îndeplineascä conditiile generale și conditiile specifice de înscriere, dupä cum urmeazä:

CONDITII GENERALE:

Poate ocupa o funcçie publicä persoana care îndepline$e urmätoarele conditii:

1. are cetälenia românä domiciliul în România;
2. cunoa$e limba românä, scris vorbit;
3. are vârsta de minimum 1 8 ani împliniti;
4. are capacitate deplinä de exercitiu;
5. este apt din punct de vedere medical psihologic sä exercite o functie publicä. Atestarea stärii de sänätate se face pe bazä de examen medical de specialitate, de cätre medicul de familie, respectiv pe bazä de evaluare psihologicä organizatä prin intermediul unitäților specializate acreditate în conditiile legii;

t) îndeplinește condiçiile de studii vechime în specialitate preväzute de lege pentru ocuparea functiei publice;

• îndeplinšte conditiile specifice, conform fhei postului, pentru ocuparea functiei publice;
• nu a fost condamnatä pentru sävâr$rea unei infractiuni contra umanitätii, contra statului sau contra autoritätii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni care împiedicä înfäptuirea justiliei, infractiuni de fals ori a unei infracÿiuni sävâriite cu intentie care ar face-o incompatibilä cu exercitarea ftnctiei publice, cu exceptia situatiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
• nu le-a fost mterzis dreptul de a ocupa o functie publicä sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea cäreia a sävârìit fapta, prin hotärâre judecätoreascä definitivä, în conditiile legii;
• nu a fost destituitä dintr-o filnctie publicä sau nu i-a încetat contractul individual de muncä pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
• nu a fost lucrätor al Securitäÿii sau colaborator al acesteia, în conditiile preväzute de legislatia specificä.

CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

• Studii universitare de licentä absolvite cu diplomä de licentä sau echivalentä;
• Pentru ocuparea functiilor publice de conducere, candidatii trebuie sä fie absolvenÿi cu diplomä ai studiilor universitare de master în domeniul administratiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupärii funcçiei publice sau cu diplomä echivalentä conform prevederilor art. 153 alin.

(2) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificärile completärile ulterioare. – Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitärii functiei publice minimum 5 ani.

BIBLIOGRAFIA:

1. Constitutia României, republicatä, cu modificärile si completärile ulterioare.
2. Titlul I II ale pärlii a Vl-a din Ordonanta de Urgenÿä a Guvernului nr. 57/2019, cu modificärile si completärile ulterioare.
3. Ordonanla Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanc!ionarea tuturor formelor de discriminare, republicatü, cu modificňrile ‘i completňrile ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse ii de tratament intre femei si bňrba!i, republicatň, cu modificňrile Fi completňrile ulterioare;
5. Legea nr. 350/2005 privind regimul finantňrilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activitňti nonprofit de interes generał, modificatň completatü;

• Legea 350/2006 a tinerilor, cu  completările ulterioare;
• Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaliile de interes public, cu modificňrile ‘i completňrile ulterioare.
• Ordonanta Guvernului nr. 51 din 1 1 august 1998 privind imbunňthtirea sistemului de finan!are a programelor, proiectelor si actiunilor culturale, cu modificňrile si completňrile ulterioare.
• Ordonanta Guvernului nr. 26 din 30 ianuarie 2000 cu privire la asocia!ii ii fundatii, cu modificárile și completňrile ulterioare.

I O. Legea nr. 69 din 28 aprilie 2000 a educafiei fizice si sportului, cu modificňrile completárile ulterioare. 11. Ordonanța Guvernului nr. 58 din 21 august 1998 privind organizarea ii desfňsurarea activitătii de turism in Romania, cu modificňrile si completňrile ulterioare.

NOTA: Se vor avea in vedere formele la zi ale actelor normative din bibliografie.

TEMATICÁ:

I. Reglementari privind Constitutia Romaniei;

• Reglementári privind titlul I ii II ale pňrfii a VI-a din Ordonanta de Urgeniň a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul Administrativ, cu modificňrile completárile ulterioare,
• Reglementüri privind prevenirea sanctionarea tuturor fomelor de discriminare,
• Reglementňri privind egalitatea de sanse de tratament intre femei si bárbali,
• Reglementári privind regimul finantňrilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activități nonprofit de interes generał,
• Reglementňri privind legea tinerilor,
• Reglementňri privind liberul acces la informatiile de interes public.
• Reglementňri privind imbunătățirea sistemului de finantare a programelor, proiectelor si actiunilor culturale.
• Reglementěri privind asociatiile $i fundatiile,
• Reglementěri privind educalia fizicá si sportul.
• Reglementňri privind organizarea desfășurarea activitálii de turism in Romania.

ATRIBUTIILE POSTULUI:

1. asigurží elaborarea bugetului de cheltuieli anual in vederea supunerii spre aprobare in Ședința Consiliului Local ii raspunde de execuția Bugetului de cheltuieli aprobat;
2. elaboreazň strategia anualň in ceea ce privește organizarea evenimentelor;
3. organizeaü, asigură si răspunde de activitatea de elaborare si promovare a unor programe la nivel municipal de interes cultural, economic, social etc.’
4. asigură, inițiază, menține și dezvoltă legături cu instituliile publice, asociatii culturale, ONG-uri etc. in scopul diversificárii promovării ofertei culturale ii sportive in Municipiul Tulcea;
5. colaborează si asigură organizarea, in regie proprie sau in colaborare cu alte institulii publice, de spectacole, concerte si alte manifestüri culturale;

• organizează manifestări cultural-artistice, festivaluri, târguri, expoziții, alte activități socio-culturale sportive;
• intocmește și actualizează anual programul manifestňrilor cultural-artistice realizate la nivelul municipiului Tulcea, propunând in permanență completarea acestuia;
• propune, fundamentează, inițiază, asigură organizarea, anual, de evenimente cultural-artistice pentru promovarea obiectivelor turistice din Municipiul Tulcea, cu accent pe cele aflate in proprietatea Municipiului Tulcea;
• propune, initiazä urmäreste realizarea de parteneriate cu unitätile de învätämânt din Municipiul Tulcea si organizeazä anual acliuni destinate copiilor tinerilor, pe diverse teme;
• propune, inițiază, urmäreșe relatiile de colaborare cu orașe înfrätite, prin dezvoltarea de acțiuni comune cu acestea;

1 1) pregäteșe documentatiile proiectelor de colaborare cu alte unitäți administrativ-teritoriale, din tarä sau din sträinätate, precum cu orice alte entitäli partenere;

1. asigurä participarea Municipiului Tulcea la întâlnirile structurilor asociative de promovare localä în cadrul cärora Municipiul Tulcea are calitatea de membru;
2. asigurä logistica necesarä desfășurării evenimentelor culturale, sociale, artistice sau sportive promovate de municipalitate, în vederea stabilirii de relatii cu institutiile de profil din tarä din sträinätate;
3. îndeplinste toate demersurile legale necesare asigurärii logisticii aferente evenimentelor culturale, sociale, artistice sau sportive promovate de municipalitate, întocmind toate documentele necesare realizärii acestor cheltuieli;

1. asigurä permanent publicitatea evenimentelor culturale, sociale, artistice sau sportive promovate de municipalitate, realizând publicarea tuturor informafiilor necesare pe pagina de internet a institutiei, precum pe paginile social-media ale institutiei; mediatizeazä evenimentele ce urmeazä a fi organizate de cätre institutie;
2. verificä avizeazä documentatia necesarä decontärii contravalorii bunurilor, serviciilor lucrärilor achizifionate la cererea propriei structuri;
3. colaboreazä cu toate structurile din cadrul primäriei, precum cu terce institutii/organisme în vederea organizärii bunei desfäsuräri a manifestärilor culturale, artistice, sociale sportive organizate de Municipiul Tulcea;
4. dezvoltä relatii permanente cu institutiile de culturä în scopul fundamentärii strategiilor culturale, precum a programelor proiectelor culturale specifice;
5. asigurä asistenta persoanelor fizice juridice interesate sä contribuie la diversificarea formelor de organizare a vielii culturale locale la dezvoltarea ofertei culturale locale, precum si celor care sustin proiecte si programe culturale în parteneriat cu autoritätile si institutiile municipale,
6. tine evidența tuturor parteneriatelor Municipiului Tulcea realizate pentru organizarea de manifestäri culturale, artistice, sociale sportive pe raza unitäții administrativ-teritoriale;

• analizeazä proiectele, întocmeste propune spre aprobare mäsurile de colaborare cu uniunile de creație, asociațiile profesionale de utilitate publicä, initiazä programe în parteneriat pentru dezvoltarea suscinerea ofertei culturale a Municipiului Tulcea;
• gestioneazä delegatiile din sfera de competentä, asigurând realizarea invitatiilor organizarea întâlnirilor pe cheltuiala Municipiului Tulcea, asigurând protocolul întâlnirilor, traducerile toate condițiile necesare pentru buna desfășurarea evenimentelor din sfera de competente (schimburi de experientäă, întâlniri oficiale, documentare/de informare, conferinte de presä etc.);
• asigurä primirea și însotirea delegatiilor sträine asigurând, dupä caz conform legii, transportul, cazarea alte servicii necesare;
• traduce corespondenta primitä, documentele, publicatiile orice înscrisuri din activitatea institutiei;
• asigurä activitatea de translator penfru contactele întâlnirile oficiale;
• elaboreazä documentatia necesarä pentru vizitele în sträinätate;
• întocmeste toata documentatia necesarä supunerii spre abrobare în Ședinta Consiliului Local a problemelor în sfera de activitate;
• duce la îndeplinire hotärârile aprobate de Consiliul Local, încredintate Biroului Sport, Culturä Relatii externe;
• pregäteste documentatiile pentru achizitiile publice ale biroului si urmäreșe modalitatea de implementare a contractelor aflate în derulare;
• asigurä derularea procedurii de acordare a finantärilor nerambursabile alocate de la bugetul local pentru activitäti nonprofit de interes general pentru cultele religioase recunoscute de lege ce își desfäparä activitatea în Municipiul Tulcea, conform Legii nr. 350/2005, instrumentând procedura pânä la finalizarea impelementärii contractelor de finantare nerambursabilä încheiate de Municipiul Tulcea cu beneficiarii;
• face toate demersurile necesare în vederea organizärii selectiilor de oferte pentru financarea nerambursabilä a programelor, proiectelor acliunilor nonprofit de interes general, precum si a proiectelor de finantare nerambursabilä pentru cultele religioase recunoscute de lege ce-și desfășoarä activitatea în municipiul Tulcea, conform Legii 350/2005; 32) face publicä, prin mijloace de informare, lansarea selectiilor de oferte;
• oferä consultantä de specialitate în vederea elaborärii proiectelor de finantare nerambursabilä alocatä de la bugetul local pentru activitãți nonprofit de interes general, precum si a proiectelor de finantare nerambursabilä pentru cultele religioase recunoscute de lege ce-și desfäsoarä activitatea în municipiul Tulcea, conform Legii 350/2005;

• asigurä derularea procedurii de acordare a finantärilor nerambursabile alocate de la bugetul local pentru activitäti nonprofit de interes general ìi pentru cultele religioase recunoscute de lege ce-și desfäsoarä activitatea în municipiul Tulcea, conform Legii 350/2005, cu respectarea procedurilor de publicitate control specifice acestor finantäri nerambursabile de la bugetul local;
• preia inventariazä dosarele de proiect depuse de solicitantii de finantäri nerambursabile;
• asigurä secretariatul în cadrul comisiilor de evaluare selectie a proiectelor finantate din bugetul local, precum secretariatul comisiilor de solutionare a contestafiilor;
• participä în comisiile de evaluare si selectie a proiectelor, ca reprezentant al aparatului de specialitate al primarului, în situatia în care este desemnat prin dispoziție;
• urmărește modul de implementare a contractelor cu finan!are nerambursabilä din bugetul local, asigurând asisten!ä de specialitate beneficiarilor de finantäri nerambursabile din bugetul local pe parcursul realizärii proiectelor verificând documentele justificative prezentate de aceștia în vederea efectuärii plätilor sumelor de la bugetul local;
• asigurä functia de coordonare ìi monitorizare a proiectelor derulate în parteneriat cu ONG-urile locale sau externe;
• asigurä legätura dintre Primar, Consiliul Local organizatiile cu caracter cultural, educativ, social, sportiv din municipiul Tulcea, pentru realizarea obiectivelor înscrise de ONG-uri în planul de comunicare si parteneriat al municipiului;
• ține evidenca și actualizeazä permanent lista institufiilor ONG-urilor cu activitate în domeniile cultural, artistic, sportiv, de tineret social;
• propune fundamenteazä surse la bugetul local, destinate promovärii Municipiului Tulcea, pentru activitäți economice din sfera de competentä (taxä turism), cu indicarea destinafiei asigurarea utilizärii sumelor colectate conform destinatiei;
• actioneazä pentru dezvoltarea schimbului de date, informații, publicatii cu asociatii organisme similare de profil din tarä si sträinätate;

• actualizeazä permanent datele referitoare la zonele traseele turistice specifice municipiului Tulcea Deltei Dunärii;

• contribuie la elaborarea de pliante, filme documentare, orice materiale de informare promovare a Municipiului Tulcea;
• Analizeazä, înregistreazä si räspunde la solicitärile din partea turiștilor primite telefonic, prin fax, e-mail sau postä, tinând evidenta acestora;
• Asigurä activitatea de oferire de informatii corecte turistilor /vizitatorilor cu privire la diversitatea ofertelor practicate în reteaua serviciilor turistice, menlinându-se o atitudine echidistantä loialä fatä de toli operatorii din turism.
• Se informeazä în permanentä, colecteazä si actualizeazä în mod constant informaliile turistice proprii zonei, mentine în actualitate bazele de date electronice și actualizeazä informatiile;
• tine evidența anualä a activitätilor desfäșurate, pe categorii (sportive, culturale, relații exteme turism), cu accent pe cele dedicate tinerilor;
• participä la acțiunile de protocol ale institutiei, asigurând toate pregätirile necesare desfășurärii cu succes a întâlnirilor oficiale având ca obiect promovarea ii dezvoltarea Municipiului Tulcea;
• pregäteșe comunicate, puncte de vedere, informäri, luäri de cuvânt, orice alte materiale destinate Primarului, Viceprimarilor, Administratorului Public, precum altor deținätori de functii de conducere din cadrul institutiei, ocazionate de evenimente deosebite, särbätori, luäri de pozitie, drept la replicä sau informäri cu privire la activitatea institutiei;
• gestioneazä rezolvä corespondenla primitä prin registraturä, repartizatä, cea sositä prin mail la adresa de po$ä electronicä dedicatä sau directionatä;
• întocmește toate documentele din sfera de competentä, precurn si toate documentele necesare realizärii activitätii biroului;
• Oferä consultantä colaborare în vederea organizärii de manifestäri cultural-artistice sportive.
• stabilește atribuțiunile, sarcinile ii responsabilitätile personalului din subordine;
• colaboreazä în exercitarea atribuliunilor de serviciu cu toate serviciile din Primärie direcliile subordonate Consiliului Local;
• duce la îndeplinire orice atributiuni si sarcini dispuse de primar si viceprimar;

Atribuții implementare sistem de management al calitätii gestionare riscuri:

l) asigurä implementarea mentinerea în cadrul biroului a unui sistem de management al calitätii, în conformitate cu standardul de referintä si cu politicile de calitate.

2) aplicä procedurile, redacteazä formularele și documentele necesare în vederea realizärii sarcinilor de serviciu, în limita competentelor și responsabilitätilor specifice, cum decurg din atribuliile biroului;

3)întreprinde actiuni care sä mentinä riscurile (identificate la nivelul biroului)în limte acceptabile;

4)destäsoarä toate actiunile activitätile necesare în realizarea obiectivelor propuse prin Programul de Implementare al SCIM la nivelul biroului;

5) asigurä transmiterea la termenele stabilite a informarilor/rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control intern managerial, în raport cu programul adoptat;

Atributii în cadrul Comisiei de monitorizare, coordonare îndrumare metodologicä a implementärii sistemului de control intern managerial la nivelul Primäriei Municipiului Tulcea

1. Elaboreazä / actualizeazä, anual, Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial al Primäriei Municipiului Tulcea. Acest Program de Dezvoltare va cuprinde Obiective, Activitäți, Termene,

Responsabilități. Se vor avea în vedere cerintele generale continute în Standardele de Control Intern Managerial, atributiile, particularitätile organizatorice ftnctionale ale U.A.T. Municipiului Tulcea, personalul structura acestuia, alte reglementäri conditii specifice;

• supune spre aprobare conducätorului Primäriei Municipiului Tulcea Programul de dezvoltare;
• urmäreșe realizarea asigurä, ori de câte ori este necesar, actualizarea Programului de dezvoltare;
• Urmärește ca termenele preväzute în Programul de dezvoltare sa fie respectate decide mäsurile care se impun în cazul nerespectärii acestora;
• îndrumä conducätorii structurilor organizatorice din cadrul Primäriei Municipiului Tulcea în vederea implementärii activitätilor aferente Programului de dezvoltare;
• räspunde de implementarea standardelor de control intern managerial în cadrul U.A.T. Municipiul Tulcea;
• analizeazä capacitatea internä a U.A.T. Municipiul Tulcea de a finaliza implementarea standardelor de control intern managerial, tinând seama de complexitatea procesului dacä situati o impune;
• prime$e de la directiile generale, directii, servicii, unitäti institutii din subordinea U.A.T. Municipiul Tulcea, prin Intermediul Secretariatului Tehnic, raportäri referitoare la procesele înregistrate în dezvoltarea sistemelor proprii de control intern managerial, în raport cu Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, precum și referiri la acțiunile de monitorizare, coordonare îndrumare, întreprinse în cadrul compartimentelor;
• prezintä Primarului sau viceprimarului coordonator al biroului, la solicitarea acestora, raportäri referitoare la: progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control intern managerial, în raport cu Programul de dezvoltare, actiunile de monitorizare, coordonare îndrumare metodologicä întreprinse, precum alte probleme apärute în legäturä cu acest domeniu.

În exercitarea atributiilor are obligatia:

-sä respecte prevederile Regulamentului Intern,

-sä respecte prevederile Codului Etic de Integritate,

-sa Insușeascä și sä respecte prevederile legislatiei din domeniul securitätii sänätätii în muncä mäsurile de aplicare a acestora,

-sä cunoascä sä aplice prevederile legale în domeniul securitätii sänätätii în muncä, ce i-au fost prelucrate prin lucrätori desemnati,

-sa își desfäpare activitatea, în conformitate cu pregätirea si instruirea sa, precum cu instructiunile primite din partea angajatorului prin lucrätorii desernnati, astfel încât sa nu expunä la pericol de accidentare sau imbolnävire profesionalä atât propria persoana, cat alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncä,

-sä coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrätorii desemnați, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilä realizarea oricäror mäsuri sau cerinle dispuse de cätre inspectorii de muncä inspectorii sanitari, pentru protectia sänatatll securitälii lucrätorilor,

-sä își însușeascä și sä respecte instruirile pe situatii de urgentä PSI/ protectie civilä,

-sa sä respecte instruirile SCIM, procedurile de sistem procedurile operaționale.

Concursul de recrutare se destäșoarä in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgentä a Guvemului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificärile completärile ulterioare a Hotärârii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile ìi completärile ulterioare.

Relatii suplimentare se pot obtine la:

-sediul Primäriei Municipiului Tulcea din strada Päcii, nr. 20,

-telefon 0240/ 511440, interior 208

-persoanä de contact Cristina MUCILEANU – inspector in cadrul Compartimentului Resurse Umane, -e-mail: resurseumane@primariatulcea.ro;

-site-ul institutiei: www.primariatulcea.ro, sectiunea „Monitorul Oficial”/ „Concursuri rezultate”