Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat, vineri după-amiază, 17 iulie a.c. proiectul noii legi privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, alături de anexele care cuprind noile grile de salarizare pentru fiecare familie ocupațională.
Proiectul urmează să fie analizat de partidele politice și de organizațiile sindicale în următoarele zile, iar o nouă reuniune este programată marți, 21 iulie a.c.
Potrivit documentului, noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie a.c. Pentru luna decembrie 2026 și pentru întreg anul 2027, valoarea de referință utilizată la calculul salariilor din sistemul public este stabilită la 4.100 de lei. Începând cu anul 2028, aceasta va putea fi majorată anual, însă numai în condițiile respectării obiectivului de reducere a cheltuielilor salariale din sectorul public ca pondere în Produsul Intern Brut (PIB).
În domeniul sănătății, proiectul prevede că gărzile de urgență efectuate în afara programului normal de lucru vor fi plătite la tariful orar corespunzător salariului de bază. Gărzile efectuate în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală vor fi remunerate cu un tarif cu 20% mai mare. De asemenea, gărzile de monitorizare vor fi plătite la 75% din tariful gărzilor de urgență, iar medicii chemați de acasă pentru urgențe vor primi 40% din tariful orar al salariului de bază pentru perioada în care asigură garda la domiciliu.
Pentru personalul din învățământ sunt prevăzute sporuri cuprinse între 5% și 15% din salariul de bază pentru profesorii care predau simultan la mai multe clase. Totodată, cadrele didactice care își desfășoară activitatea în localități izolate sau în învățământul special vor putea beneficia de sporuri de până la 15%.
În administrația publică, personalul contractual va putea primi un spor de 5% pentru condiții grele de muncă și de până la 15% pentru activitatea desfășurată în zone izolate. Pentru angajații instituțiilor finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzute sporuri de până la 20% pentru activități care vizează siguranța navigației, siguranța feroviară, rutieră și aeronautică, precum și posibilitatea acordării unui spor de performanță de până la 20% din salariul de bază.
Proiectul introduce și modificări pentru sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, unde sunt prevăzuți coeficienți suplimentari pentru personalul care desfășoară activități cu grad ridicat de risc. În funcție de misiunile îndeplinite, unele majorări salariale ar putea ajunge până la 70%.
Consultă documentul AICI
L.M.
