Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) a organizat marți, 17 septembrie a.c., la Constanța, un eveniment dedicat promovării analizelor și propunerilor de acte normative realizate prin intermediul jalonului nr. 418 „Intrarea în vigoare a două acte legislative privind managementul resurselor umane” din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
În cadrul evenimentului, au fost prezentate repere importante ale activităților desfășurate până acum, împreună cu viziunea privind îndeplinirea obiectivelor propuse. Participanții au discutat activităţi importante din proiect, cu accent pe propunerile de politici publice și de reglementare care promovează:
– Meritocrația în cadrul carierei funcționarilor publici;
– Recompensarea performanței ca principiu de bază în evaluarea și avansarea funcţionarilor publici;
– Gestiunea eficientă a personalului contractual din administrația publică, care să asigure un cadru clar și echitabil de muncă.
Lavinia Niculescu, secretar general ANFP, a declarat faptul că: „În cadrul acestui proiect, derulăm activități care oferă o bază solidă pentru viitoarele politici de resurse umane. Toate acestea sunt realizate cu scopul de a identifica nevoile actuale și viitoare ale administrației publice, precum și de a evalua impactul reformelor propuse. Prin aceste inițiative, ne propunem să îmbunătățim imaginea funcționarilor publici și să creștem prestigiul funcției publice, aspecte esențiale în societatea noastră. Ne dorim ca fiecare român să aibă încredere în serviciile publice și în dedicarea acestor profesioniști. Fiecare pas pe care îl facem este un pas decisiv către un sector public mai performant, mai transparent şi mai bine pregătit să răspundă nevoilor cetățenilor!”
Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice din județele Constanța, Brăila, Giurgiu, Călărași, Ialomița și Tulcea, evidențiind astfel importanța colaborării interinstituționale în implementarea acestor reforme.
În perioada următoare sunt programate alte trei evenimente similare la Timişoara, Braşov şi Iaşi, astfel încât informaţiile importante despre reformele propuse de ANFP să fie cunoscute la nivelul întregii administraţii publice.
A.V.
