Muncitori români ar fi lucrat ani la rând pe șantiere navale din Germania fără ca angajatorii să achite contribuțiile sociale și impozitele datorate acolo. Aproape 100 de inspectori vamali au participat la percheziții într-o anchetă cu un prejudiciu estimat la cinci milioane de euro.
Autoritățile suspectează că presupusa schemă era ascunsă prin contracte fictive cu subcontractanți români și documente de detașare manipulate. Operațiunea s-a desfășurat miercuri, 7 octombrie, în Kiel, Wismar, Wolgast și regiunea Vogtland din Saxonia. Au fost vizate șase obiective, între care locuințe, spații comerciale și incinte ale șantierelor navale, potrivit informării comune a Parchetului din Chemnitz și Biroului Vamal Principal din Erfurt.
Anchetatorii susțin că persoanele vizate ar fi folosit muncitori români pentru lucrări de amenajare și echipare a navelor, prezentând activitatea drept una realizată prin subcontractare și detașare.
În realitate, autoritățile suspectează că relațiile contractuale cu subcontractanții români erau fictive și că o mare parte dintre certificatele de detașare provenite din sistemul românesc de asigurări sociale ar fi fost manipulate. Prin acest mecanism ar fi fost evitată plata contribuțiilor sociale în Germania.Investigația indică presupuse fapte începând din 2021. Procurorii consideră că suspecții ar fi acționat ca angajatori ai lucrătorilor străini care munceau în Germania, deși documentele prezentau o altă situație.Dosarul vizează patru bărbați și două femei, cu vârste între 40 și 62 de ani.
Cinci persoane sunt suspectate de neplata contribuțiilor sociale și evaziune fiscală, iar o femeie de 56 de ani este cercetată pentru presupusa complicitate la aceste fapte.
Detașarea unui angajat din România în Germania este o procedură legală. În condițiile prevăzute de regulile europene, un lucrător trimis temporar în alt stat poate rămâne asigurat în țara de origine.
Documentul portabil A1 certifică legislația de securitate socială aplicabilă. Angajatorul trebuie să îl solicite instituției competente din țara în care lucrătorul este asigurat. Pentru detașare, perioada standard acoperită este de cel mult 24 de luni; o prelungire presupune acordul autorităților competente.
Cercetările continuă pentru clarificarea presupusului mecanism și a responsabilităților fiecărei persoane. Cei șase suspecți beneficiază de prezumția de nevinovăție, Știripesurse.
A.D.
