Bărbatul acuzat că a ucis o femeie însărcinată care lucra într-un magazin din Sectorul 3 al Capitalei, a fost condamnat la detenție pe viață de către Tribunalul București. Sentința nu este definitivă. În acest context, membrii Biroului Național Sindical (BNS) atrag atenția autorităților asupra unor probleme legate de vulnerabilitatea angajaților, în special a femeilor, față de angajatori.
În speță, vorbim despre cea mai gravă infracțiuni din ultimii ani. Un bărbat trecut de 70 de ani a omorât, prin cruzimi greu de imaginat, folosind o drujbă, o tânără de 23 de ani care era și însărcinată.
Potrivit procurorilor, în data de 07.12.2023, în intervalul orar 09.29 – 09.38, aflându-se în interiorul unui magazin alimentar din mun. București, sector 3, inculpatul, un barbat de 72 de ani, i-a aplicat victimei (o femeie de 23 de ani, angajată a magazinului), mai multe lovituri cu o drujbă pusă în funcțiune și cu un cuțit, provocându-i multiple plăgi tăiate și înjunghiate în diferite zone ale corpului, acte de violență care au provocat decesul victimei.
Probele au stabilit că inculpatul a făcut pregătiri pentru săvârșirea faptei, sens în care a încuiat ușa de acces în magazin și a poziționat în apropierea locului faptei obiectele vulnerante utilizate ulterior pentru uciderea victimei. Având în vedere ferocitatea atacului, multitudinea de leziuni pe care le-a produs victimei și localizarea acestora, precum și obiectele pe care inculpatul le-a folosit la atac, în cauză a fost reținută agravanta săvârșirii omorului prin cruzimi. De asemenea, întrucât inculpatul știa că victima era însărcinată, în cauză a fost reținută și agravanta săvârșirii omorului asupra unei femei gravide.
Pentru aceste fapte, instanța de fond i-a aplicat individului pedeapsa detențiunii pe viață, printr-o sentință pronunțată luni, 27 aprilie.
Ce spun reprezentanții BNS
”În contextul informațiilor apărute în spațiul public privind condamnarea la închisoare pe viață, de către Tribunalul București, a angajatorului care a ucis cu drujba o angajată rapidă, Blocul Național Sindical (BNS) condamnă ferm acest act.
BNS consideră că sentința pronunțată reflectă gravitatea faptelor. Dincolo de dimensiunea penală, cazul evidențiază vulnerabilități majore în protecția salariaților la locul de muncă, inclusiv în ceea ce privește prevenirea hărțuirii, abuzurilor de putere și asigurarea unui mediu de lucru sigur.
Este inacceptabil ca un angajator să exercite presiuni, intimidare sau comportamente abuzive asupra angajaților, fără ca acestea să fie semnalate și stopate la timp. BNS solicită întărirea mecanismelor de control, încurajarea raportării situațiilor de abuz și sancționarea rapidă a oricărei forme de violență sau hărțuire la locul de muncă.
Dezavuăm atitudinea întregii clase politice românești care blochează transpunerea în cadrul legislativ a Convenției Internaționale a Muncii nr. 190 privind hărțuirea și violența la locul de muncă.
Siguranța și demnitatea lucrătorilor trebuie să fie o prioritate reală, nu doar un principiu declarativ!”, transmit reprezentanții BNS într-un comunicat.
