Reprezentanţii Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” avertizează că, dacă o nouă lege a salarizării nu intră în vigoare la 1 ianuarie 2027, respingerea proiectului din vară poate fi interpretată ca o opoziţie faţă de creşterile salariale.
Membrii FSSR afirmă, joi, într-o postare pe Facebook, ca o „concluzie informală” a dezbaterilor pe tema legii salarizării, că dacă la 1 ianuarie 2027 nu va fi intrată în vigoare o nouă lege a salarizării, atunci respingerea proiectului, din vară, poate fi interpretată „legitim” ca „luptă împotriva creşterilor salariale”.
„Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creştere a veniturilor salariale atunci respingerea proiectului legii salarizării din această vară poate fi interpretată legitim ca luptă împotriva creşterilor salariale”, se arată în postarea FSSR, potrivit StirilePROTV.
M.G.
