În contextul disponibilizărilor din sectorul bugetar, care includ chiar și structurile cele mai înalte în stat, au apărut valuri de nemulțumiri în rândul celor afectați. Vorbim despre disponibilizări în ministere și chiar în Parlament. Circa 200 de persoane vor fi ”lăsate la vatră” doar la Senat.
În acest context au apărut informații care nu erau foarte cunoscute publicului larg, precum existența unor sindicate, cum ar fi, de exemplu, Sindicatul Șoferilor din Senatul României.
Potrivit unui comunicat, atât reprezentantul acestui sindicat, plus alți doi președinți ai altor două astfel de organizații, și-au declarat nemulțumirile față de aceste disponibilizări.
”Sindicatul Funcționarilor Publici Parlamentari, Sindicatul Personalului Contractual și Sindicatul Șoferilor din Senatul României își exprimă ferm dezacordul față de măsurile propuse de Președintele Senatului, domnul Ilie Bolojan și Secretarul General al Senatului, domnul Mario Ovidiu Oprea, privind modul de abordare a reorganizării instituției precum și a reducerii numărului de angajați.
Mai exact, fără o consultare aplicată cu Sindicatele, fără o analiză amplă a complexității activității instituționale, președintele și Secretarul general al Senatului intenționează să reducă aproximativ 200 de posturi.
O reorganizare făcută în grabă care să aibă in vedere strict factorul economic (scăderea cheltuielilor salariale) este extrem de îngrijorătoare și nebenefică atât pentru funcționarea instituției cât și pentru angajați și familiile lor.
O astfel de acțiune în forță, ridică serioase semne de întrebare și îngrijorări la nivelul întregului aparat tehnic al Senatului.
Amintim câteva dintre aspectele identificate de conducerile celor 3 sindicate:
• Lipsa transparenței: Reducerea personalului fără criterii clare poate duce la discriminare și la decizii arbitrare.
• Încălcarea legislației: Proiectul de hotărâre contravine Legii nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, Codului Administrativ și Codului Muncii.
• Impact negativ asupra eficienței: Reducerea personalului riscă să supraîncarce angajații rămași, diminuând calitatea procesului legislativ.
• Lipsa unei analize fundamentate: Nu a fost realizată o evaluare detaliată a necesarului de personal, ceea ce poate duce la dezechilibre majore în structura instituțională.
În Romania primează supremația legii. Este necesara respectarea legilor in vigoare in materie de dialog social. Consultarea sindicatelor în astfel de situații este imperios necesară. Astfel, cele 3 sindicatele din Senat precizează că cer public președintelui Senatului și secretarului general să fie consultați în toate etapele procesului decizional.
Concret, sindicatele solicită:
1. Implementarea unei reorganizări bazate pe criterii transparente și echitabile.
2. Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv protejarea categoriilor vulnerabile, cum ar fi familiile monoparentale și persoanele cu dizabilități.
3. Organizarea unei consultări pentru analizarea impactului măsurilor asupra funcționării Senatului.
Angajații Senatului sunt esențiali pentru funcționarea eficientă a procesului legislativ. Orice proces de reorganizare trebuie să fie realizat cu respectarea drepturilor acestora și fără a afecta stabilitatea instituției. Facem apel la toți senatorii să sprijine o reformă bazată pe echitate și raționalitate”, se arată în comunicatul celor trei sindicate din Parlament.
Iată ce a declarat Ilie Bolojan în legătură cu aceste disponibilizări
D.A.
