În timp ce multe țări europene explorează posibilitatea introducerii unei săptămâni de lucru de patru zile, Grecia a făcut un pas în direcția opusă, introducând o săptămână de lucru de șase zile pentru anumite sectoare. Această decizie a stârnit numeroase controverse și a scos la iveală dificultățile economice și sociale cu care se confruntă țara.
Condiții de muncă și reglementări noi
Deși săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne oficială, noile reglementări permit angajatorilor din Grecia să solicite personalului să lucreze până la două ore suplimentare pe zi fără plată, în schimbul unor zile libere ulterioare. Această muncă suplimentară ar trebui să fie, în teorie, voluntară. În realitate, mulți muncitori se confruntă cu presiuni pentru a accepta aceste ore suplimentare fără compensație, întrucât verificările autorităților pentru respectarea legii muncii sunt rare și ineficiente, scrie playtech.ro
Legea 5053/2023, care a intrat în vigoare la 1 iulie, permite angajatorilor din diverse industrii, retail, agricultură și anumite sectoare de servicii să solicite o săptămână de lucru de șase zile. Pentru a șasea zi de muncă, angajații vor primi un supliment de 40% din salariul zilnic. Sectorul ospitalității este exclus din această reglementare, după ce săptămâna de lucru de cinci zile a fost abolită acolo în 2023.
Motivul oficial pentru introducerea săptămânii de lucru de șase zile este deficitul de muncitori calificați pe piața muncii din Grecia. Prin această măsură, se urmărește reducerea costurilor cu orele suplimentare și evitarea necesității de a angaja personal suplimentar.
L.M.
