Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) trage un semnal de alarmă după ce, începând cu data de 1 octombrie a.c., peste 20.000 de angajați ai Poștei Române au rămas fără protecția unui Contract Colectiv de Muncă (CCM) valabil.
Lipsa unui nou acord afectează direct drepturile salariaților, precum sporurile, primele, ajutoarele sociale, concediile suplimentare sau indemnizațiile, și lasă deschisă calea unor concedieri abuzive. „Angajații sunt lipsiți de drepturi câștigate și expuși arbitrarului conducerii, iar Statul Român, ca acționar unic, riscă un grav prejudiciu de imagine la nivel intern și internațional“, avertizează conducerea SLPR.
Sindicatul acuză directorul general al companiei, pe Valentin Ștefan, că refuză să respecte mandatul primit prin Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 60/25.07.2025 și că a blocat negocierile colective, în contradicție cu legislația muncii, actul constitutiv al companiei și normele de guvernanță corporativă prevăzute de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011.
SLPR susține că situația încalcă nu doar Codul muncii și Legea dialogului social nr. 367/2022, ci și angajamentele internaționale asumate de România, inclusiv Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 98/1949. Totodată, sindicatul atrage atenția că obiectivul din PNRR privind acoperirea a 80% dintre salariați prin contracte colective de muncă este compromis, iar imaginea țării riscă să fie afectată în procesul de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică.
Revendicările sindicale
În acest context, SLPR cere:
- convocarea de urgență a negocierilor colective și stabilirea unui calendar clar;
- prelungirea aplicabilității actualului CCM până la semnarea unuia nou;
- sancționarea directorului general pentru depășirea mandatului;
- intervenția ministerului tutelar al companiei pentru restabilirea legalității și respectarea guvernanței.
Sindicatul spune că rămâne deschis unui dialog real și de bună-credință, dar avertizează că, în lipsa unor măsuri imediate, va apela la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, și va acționa în instanță pentru recuperarea prejudiciilor lucrătorilor.
V.I.
