Încă un angajat GSP a chemat în judecată compania pentru recuperarea unor salarii restante și a câștigat pe fond. Este adevărat că sentința civilă nu este definitivă, dar este executorie, iar până în acest moment nu a fost atacată cu apel. Însă, este un pas înainte și reprezintă un motiv în plus pentru alți salariați și foști salariați ai grupului de firme al căror reprezentanți sunt renumiți pentru nerespectarea obligațiilor față de muncitori.
În speță, la Tribunalul Constanța a fost înregistrată, pe 29 martie a.c., o acțiune înregistrată de Z.G. împotriva SC GSP Offshore SRL, prin care a solicitat obligarea societății la plata drepturilor bănești constând în salarii restante, aferente lunilor ianuarie – februarie 2024, precum și pentru perioada 1 – 7martie 2024, în cuantum total de 16.883 de lei. Totodată, reclamantul a cerut obligarea GSP la plata contravalorii orelor suplimentare lucrate în perioada anului 2023 și care figurează în foaia colectivă de prezență a lunii martie 2024, în număr de 107 ore, în cuantum total de 7.916,93 lei, la care se adaugă și dobânzile legale calculate până la plata efectivă și integrală a debitelor, precum și actualizarea sumelor cu indicele de inflație până la data plății efective.
Reclamantul a arătat că a fost angajatul societății din 2022, pe perioadă nedeterminată, având funcția de inginer mecanic, cu un salariu de baza lunar brut în cuantum de 12.308 lei și cu o durată a timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână. A prestat activitatea la locul de muncă fără, însă, a primi de la societatea angajatoare drepturile bănești constând în salariile restante aferente perioadei menționate mai sus, precum și contravaloarea celor 107 ore suplimentare lucrate în 2023, astfel cum reiese din înscrisurilor depuse la dosarul cauzei.
Totodată, a evidențiat faptul că, în data de 06.02.2024 și în data de 21.02.2024, societatea a transmis pe e-mail angajatului-reclamant o notificare cu privire la transferul tuturor drepturilor și obligațiilor decurgând din contractele individuale de muncă, în sensul că, începând cu data de 8.03.2024, va fi transferat la o altă societate, respectiv OMV Petrom Energy Solutions SRL, dată de la care GSP nu va mai avea calitate de angajator. OMV Petrom a fost introdusă și ea în cauză, în calitate de pârât, însă reprezentanții acesteia au formulat o excepție a lipsei calității sale procesuale pasive, iar pe fond au solicitat respingerea pretențiilor reclamantului în ceea ce privește această societate, pe motiv că toate cerințele reclamantului vizează eventuale drepturi bănești pentru activitatea pe care a prestat-o la fostul angajator, de la care a fost transferat.
Instanța a constatat că GSP avea obligația de a asigura o demobilizare efectivă și o tranziție fără probleme a activității, în legătură cu serviciile care intră în domeniul de aplicare al acordului-cadru și a personalului aferent către noii contractanți ai OMV Petrom.
În fine, trecând peste alte aspecte din timpul procesului civil, luna trecută judecătorul a admis acțiunea reclamantului și l-a îndreptățit în ceea ce privește drepturile salariale.
„Admite acțiunea formulată de reclamantul Z.G. în contradictoriu cu pârâta GSP Offshore SRL. Obligă pârâta GSP Offshore SRL să plătească reclamantului suma de 16.883 lei, reprezentând drepturi salariale restante pentru perioada 01.01.2024 – 07.03.2024, și suma de 7916,93 lei, reprezentând contravaloarea a 107 ore suplimentare (Midia stock), sume actualizate cu indicele de inflație și la care se adaugă dobânda legală calculată de la data scadenței acestor drepturi și până la plata lor integrală. Obligă pârâta GSP Offshore SRL să achite reclamantului suma de 1.500 lei cu titlu de cheltuieli judiciare (onorariu avocat). Executorie. Cu drept de apel, care se depune la Tribunalul Constanța, în termen de 10 de zile de la comunicare. Pronunțată prin punerea soluției la dispoziția părților, prin mijlocirea grefei instanței astăzi, 16.10.2024“, potrivit hotărârii instanței.
Fiind o hotărâre executorie, se subînțelege că fostul angajat și-a primit deja banii, chiar dacă nu a fost o sentință definitivă.
Daniel ALBU
