Vicepremierul Oana Gheorghiu afirmă că în curând se vor formula propuneri cu privire la cele 22 de companii de stat care au fost selectate pentru a intra într-un proces de analiză şi de reformă, conform știrileprotv.ro. Gheorghiu afirmă că decizia cu privire la acestea reprezintă un „test de maturitate” pentru clasa politică şi pentru Guvern.
Ea este de părere că această reformă nu este „doar o provocare”, ci o „oportunitate de creştere a României”, Gheorghiu afirmând că speră ca politicienii să ia deciziile care trebuie cu privire la acestea.
„Reforma companiilor de stat este una dintre cele mai provocatoare. Avem peste 1500 de companii, foarte multe pentru o ţară ca România, companii care în ani au acumulat pierderi de peste 14 miliarde de lei. România nu îşi mai permite asta şi cred că acesta este momentul în care, indiferent de rezistenţa din sistem, reforma trebuie implementată”, a afirmat Oana Gheorghiu miercuri, la Romania Government Roundtable 2026, organizată la Bucureşti de grupul editorial The Economist, potrivit News.ro.
Aceasta a vorbit despre proiectul pilot în care 22 de companii selectate vor trece printr-un proces de analiză în urma căruia se vor lua decizii cu privire la acestea, fie că e vorba de restructurare, închidere sau propunere de listare.
„Am împărţit aceste companii pe clase de riscuri, de încadrare în anumite decizii, am reuşit să întărim AMEPIP, agenţia care se ocupă de monitorizarea întreprinderilor de stat, să o facem operaţională. Zilele acestea finalizăm raportul celor 22 de companii şi vom ajunge la momentul în care cred că clasa politică şi Guvernul României vor trece un test de maturitate economică, pentru că cred că altfel nu se poate. Este pentru prima oară cînd avem pe masa Guvernului avem o reformă reală, constând în 22 de companii”, a adăugat Oana Gheorghiu.
Vicepremierul este de părere că această reformă nu este „doar o provocare”, ci o „oportunitate de creştere a României”, Gheorghiu afirmând că speră ca politicienii să ia deciziile care trebuie cu privire la acestea.
A.C.
