Sindicatul SANITAS Constanța declanșează, marți, 28 iulie, greva generală pe perioadă nedeterminată, în contextul nemulțumirilor privind proiectul noii legi a salarizării, deficitul de personal și finanțarea sistemului sanitar.
În cadrul unui interviu acordat Focus Press, Cristina Rădulescu, președintele SANITAS Constanța, a vorbit despre motivele care au dus la declanșarea conflictului de muncă, despre problemele cu care se confruntă angajații din sistemul sanitar, dar și despre modul în care va fi afectată activitatea spitalelor în perioada grevei.
Potrivit acesteia, nemulțumirile angajaților s-au acumulat în timp, însă proiectul noii legi a salarizării a fost elementul care a declanșat protestul.
„Nemulțumirile noastre s-au acumulat în timp, dar această lege a salarizării, proiectul legii salarizării, de fapt, a pus capac. Am tot atras atenția de-a lungul timpului asupra problemelor din sănătate și asistență socială, referitoare la deficitul de personal, la faptul că personalul este epuizat și că ar trebui deblocate angajările”, a declarat Cristina Rădulescu.
Aceasta susține că SANITAS a solicitat, în ultimele două luni, dialog cu reprezentanții Guvernului pe tema proiectului de lege, însă, în opinia sa, solicitările sindicaliștilor nu au primit răspunsul așteptat.
„De aproape două luni de zile solicităm insistent dialog cu Guvernul pe acest proiect al legii salarizării. Am fost ignorați, ne-am săturat să fim ignorați și umiliți, motiv pentru care am declanșat acest conflict colectiv de muncă”, a precizat președintele SANITAS Constanța.
Sporurile, una dintre principalele nemulțumiri
Una dintre cele mai importante probleme semnalate de SANITAS este reprezentată de diminuarea și plafonarea sporurilor prevăzute în proiectul noii legi a salarizării. Cristina Rădulescu atrage atenția că sporul de continuitate ar urma să fie redus de la 100% la 30%, în timp ce sporurile pentru condiții de muncă ar fi limitate, fără stabilirea unui prag minim.
„Practic, cel mai tare ne doare această reducere a sporurilor de condiții de muncă, pentru că nu se înțelege și se pare că nici măcar guvernanții nu înțeleg că, de fapt, noi lucrăm în cele mai periculoase condiții de muncă”, a explicat aceasta.
Președintele SANITAS Constanța susține că aceste condiții sunt evaluate periodic de Direcția de Sănătate Publică și că sporurile reprezintă, în esență, o compensație pentru riscurile profesionale: „Toată lumea se uită că avem sporuri foarte mari. Nu, nu sunt sporuri mari. Este firesc să avem o compensație pentru aceste riscuri la care ne expunem pe termen lung. Ne expunem sănătatea pe termen lung.”
O altă problemă majoră este deficitul de personal. Potrivit reprezentantei SANITAS, angajările sunt blocate din 2023, iar numărul posturilor vacante din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța a crescut constant.
„La momentul decembrie 2025, deficitul de personal era de 11%. În martie, când am întocmit împreună cu serviciul RUNOS (Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare) memorandumul pentru minister pentru deblocarea angajărilor, la vremea aia erau 373 de posturi vacante. Acum, cu siguranță, depășește 400 de posturi, pentru că foarte mulți aleg să se pensioneze, să plece din sistem. În ultimul timp au fost și foarte multe demisii”, a declarat Cristina Rădulescu.
Aceasta a criticat și ideea potrivit căreia deficitul de personal ar putea fi rezolvat prin mutarea angajaților de pe o secție pe alta: „Nu poți să disloci un medic chirurg și să-l duci la pediatrie. Nu poți să disloci o asistentă de la nou-născuți și s-o duci în terapie intensivă fără consecințe negative asupra calității îngrijirii.”
Președintele SANITAS explică faptul că fiecare specialitate presupune o pregătire specifică, proceduri și protocoale proprii, iar experiența dobândită la locul de muncă este esențială pentru desfășurarea activității medicale în condiții de siguranță.
Cristina Rădulescu a mai vorbit și despre finanțarea serviciilor medicale decontate de Casa de Asigurări de Sănătate, care nu ar fi fost actualizat din 2016, în timp ce costurile pentru medicamente, materiale sanitare și dezinfectanți au crescut: „Practic, spitalele primesc aceiași bani pe care îi primeau în 2016, dar prețurile la medicamente, la materiale sanitare, la dezinfectanți au crescut de foarte multe ori.”
Cum va funcționa Spitalul Județean Constanța pe perioada grevei
Pentru pacienți, una dintre cele mai importante informații este modul în care va fi organizată activitatea în timpul grevei: „Pe perioada grevei vor fi asigurate toate urgențele și toate serviciile vitale. Urgența, ATI-urile, dializa, îngrijirile paliative își vor menține integral activitatea.”
În schimb, vor fi suspendate activitățile de la biroul de internări, din ambulatoriu, spitalizarea de zi și recuperarea medicală, acolo unde pacienții cronici pot fi reprogramați. În celelalte secții va fi asigurată o treime din activitate. Pentru respectarea acestei obligații, personalul care dorește să participe la grevă va intra în protest prin rotație.
„Au fost secții întregi în care toți au vrut să participe la grevă și atunci le-am propus și au fost de acord să intre în grevă prin rotație.”
Potrivit acesteia, pacienții internați și cazurile urgente nu vor fi afectați, însă pacienții cronici vor resimți efectele protestului, prin reprogramarea internărilor, consultațiilor și intervențiilor chirurgicale.
Greva începe marți, la ora 8:30, și este pe perioadă nedeterminată
Greva generală va începe marți, 28 iulie, la ora 8:30 și se va desfășura pe perioadă nedeterminată. Cristina Rădulescu spune că protestul s-ar putea încheia chiar imediat dacă solicitările sindicaliștilor privind noua lege a salarizării ar fi luate în considerare.
„Greva s-a declanșat pe perioadă nelimitată. Este la nivel național. Vă mărturisesc că, din punctul meu de vedere, ea ar putea înceta chiar și în momentul ăsta. Doar că acest lucru depinde de această nouă lege a salarizării, care ar trebui construită pe considerentele noastre. Așa cum este legea acum în vigoare, este inacceptabilă. Nu putem s-o acceptăm”, a afirmat președintele SANITAS Constanța.
Potrivit acesteia, reprezentanții SANITAS au purtat deja discuții cu partidele parlamentare și le-au prezentat problemele pe care sindicaliștii le identifică în proiectul legii salarizării.
Totodată, președintele SANITAS Constanța atrage atenția și asupra riscului ca noua lege să accentueze exodul personalului medical, inclusiv în rândul rezidenților și al tinerilor specialiști: „Vă spun cu toată sinceritatea, dacă această lege va intra în vigoare așa cum este ea acum, nu numai rezidenții, toate categoriile profesionale vor alege să plece din sistem.”
Mesajul pentru pacienți: „Ne pare sincer rău”
Cristina Rădulescu a transmis un mesaj pacienților care vor fi afectați de grevă: „Știu că sunt nemulțumiți, știu că vor fi puși pe drumuri, știu că le vor fi amânate investigațiile, tratamentele, internările. Ne pare sincer rău pentru lucrul ăsta. Poate că unii dintre ei sunt chiar furioși și au dreptate. E firesc să fie așa.”
Președintele SANITAS Constanța susține că greva reprezintă, în opinia sindicaliștilor, ultima soluție pentru a atrage atenția asupra problemelor din sistem.
„Nu noi am dorit, nu nimeni din sistem nu și-a dorit această grevă, dar se pare că altă soluție nu avem să atragem atenția Guvernului și clasei politice asupra problemelor pe care le avem”, a transmis Cristina Rădulescu.
Loredana MIHAI
