Accidentele de muncă se produc fie în timpul procesului de muncă sau în afara orelor de program când, de exemplu, angajatul este în drum spre serviciu și suferă un accident rutier ori i se face rău. De la începutul anului și până acum, șase constănțeni au suferit accidente de muncă mortale. Dintre acestea, trei sunt accidente în afara muncii. Evenimentele în afara muncii sunt din cauze naturale, cum ar fi infarct, anevrisme vasculare cerebrale sau altele, dar s-au întâmplat la locul de muncă.
De la 1 ianuarie 2023, la Constanța s-au produs un număr de 53 de accidente de muncă ușoare, unele dintre ele fiind în curs de cercetare. Din numărul total, trei accidente au fost accidente colective: accidente rutiere.
Ce trebuie să facă angajatorul dacă are loc un accident de muncă?
Dacă are loc un accident de muncă, angajatorul trebuie să declare incidentul organelor competente, la inspectoratele teritoriale de muncă, la asigurator și, după caz, la organele de urmărire penală.
Dacă rezultatul accidentului este incapacitatea temporară de muncă a angajatului, atunci poate să cerceteze angajatorul în ce condiții a avut loc acel accident. După constatare, incidentul trebuie raportat la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Instituția va evalua dosarul de cercetare (întocmit de comisia angajatorului) sau va efectua propria anchetă pentru a stabili dacă este vorba, într-adevăr, de un accident de muncă.
Rezultatul acestei cercetări trebuie să fie notat într-un proces-verbal, în baza căruia vor fi completate un Formular de înregistrare a accidentelor de muncă (FIAM) și o Fișă de comunicare operativă a accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase.
Dacă, din nefericire, în urma accidentului rezultă decesul angajatului, instituția medico-legală trebuie să trimită o copie a raportului de constatare medico-legală către Inspectoratul Teritorial de Muncă. Raportul trebuie trimis în cel mult șapte zile de la data decesului.
Mihaela GIUGLEA
